随着代课教师清退进程的加快，这一问题的社会关注度日益升温。本月21日，教育部表示，对代课教师问题要“有情操作”，不能简单一清了之；地方各级政府要负起责任，妥善解决这个问题。

　　一些地方政府正在“负起责任”。在代课教师人数最多的广东省，两年来省财政投入21亿元，通过两次招考，“转正”了两万名代课教师。剩余的3万多名代课教师中，将对一部分进行培训转为学校非教学人员，对其他人进行辞退并将进行补偿。目前全省统一的补偿标准仍未出台。

　　“解决代课教师问题还是有困难。”广东省教育厅副巡视员文传道说，一些地方财政困难，宁愿空着公办教师的编制，用一份公办教师的工资招几位代课人员；一些地方人口流入多，学校没有编制，只好招代课教师。

　　甘肃省兰州市确定的清退时限为去年底，目前该市的近1000名代课教师已清退完毕，按每满一年教龄1000元／人的标准，给予一次性经济补偿，补偿经费由市县(区)两级财政分担。清退方案中还提出了“择优考录”的解决办法，但没能实施。

　　陕西省近日下发通知，要求在2012年前全部清退代课人员。对年满60岁、2003年1月底前当教师3年及以上、离开学校未被企事业单位录用的代课人员，每月补助基础养老金55元，工龄补助每满一年月补助6元。

　　“这个补偿太少了！再说，国家已试点给农民发养老金，没当过代课教师的，到60岁也能拿到这么多养老金。”一位几年前被辞退的代课教师说。

　　西部一个农业县相关负责人坦言：我们都是代课教师教出来的，对他们是有感情的。不过，目前基层财政没这一块预算。何况，要是给代课教师开了口子，以前放电影的、当村干部的等人会不会都闹着要补偿？要解决代课教师的问题，还是得中央拿政策，明确资金来源和补偿标准。