深入开展执法大培训，是根据中央精神提高执法能力的有效手段。

　　执法大培训重在政法各单位落实整治轮训制度，每年集中一定时间，对政法干警特别是新任领导干部、新进干警，进行中国特色社会主义理论体系、社会主义法制理念、职业道德，纪律作风教育培训。同时，坚持抓好岗位培训，提高政法干警把握运用法律政策能力、群众工作能力、信息化实战应用能力、突发事件处置能力、舆论引导能力，切实解决说不过、追不上、打不赢、判不明和案结事不了的问题。

　　《瞭望》新闻周刊了解到，下一阶段，政法各单位在继续做好县市区一把手轮训的基础上，将从今年开始把基层庭、科、所、队长集中到省级政法机关进行轮训，并形成制度，长期坚持下去。

　　根据上述要求，政法各单位已根据本部门实际情况，作出了具体部署。

　　检察机关将推进大规模检察教育培训。例如，将以领导干部和执法一线检察官为重点，加强正规化岗位培训，提高法律监督能力和群众工作、舆论引导等能力。

　　再如，高检院在对基层检察长普遍轮训的基础上，今年将开始对省级院业务部门负责人普遍轮训；省市两级院将负责对下级院领导班子成员和业务部门负责人的轮训。同时，将坚持把重点放在基层，建立市级院集中轮训、省级院重点直训基层检察人员的培训机制。

　　公安机关将重点办好地市公安局长、省市两级公安厅局政治部主任和公安信息化部门负责人三个培训班，省区市公安机关将对基层所队长进行普遍培训；将推行“轮训轮值、战训合一”训练模式，全面开展实战训练和专业训练，不断提高基层一线民警的实战能力。

　　法院机关也将建立定期培训制度，使每个法官每年都能接受一定时间的培训，并重点加强少数民族地区双语法官的培养。