(王乃玲/图　来源：红网)

　　从10月1日起，上海将实施柔性延迟办理申领基本养老金手续。记者27日从上海市人保局获悉，上海公布的有关试行意见提出，延迟年龄男性一般不超过65周岁，女性一般不超过60周岁。(9月28日新华社)

　　中国人自古就说话很文雅，比方说上厕所，厕所的地位虽低，但如厕的说法却有不少，如便旋、行清、更衣、出恭等，饱含这深厚的文化底蕴，可再美的称呼说到底还是去拉臭臭。

　　上海的退休年龄如今也采用了一个听上去很美的名词——“柔性”退休。所谓“柔性退休”，是指延长退休的自主权在于个人和单位，在个人意愿和企业需要的基础上由双方协商决定。能够享受“柔性延迟退休”的都是有专业特长的人才。

　　实行“柔性退休”，说到底还是为了应对人口老龄化的问题，可在庞大的老龄化人口中，具有高级技能、专业人的人员毕竟是少数。既往的返聘制度，已经让很多此类专业技术人员在退休之后继续为大众服务。如果说真正能对缓解目前这种状况有所缓解的话，只能是让工人们延迟退休时间。

　　当然，目前的政策并未明确规定工人们必须推迟退休时间，但是这种口子一开，人们还是看到了普遍延续退休时间的一种可能。“柔性退休政策”规定，在个人意愿和企业需要的基础上由双方协商决定，但目前，协商的结果，很可能演变为企业独大的局面。这种情况下，那些缺乏劳动力的企业就会依靠“柔性退休”政策里的“柔性”地带，逼迫工人们晚退休。

　　既然是柔性，就意味着有弹性、可操作，钢板一块向来无法渗透进问题。中央三令五申，领导必须陪同矿工一起下井，领导们就会想出同时提拔7个矿长助理的妙计。谁能保证在这样一条“柔性退休”政策之后，企业主想不出把普通技工改成高级技工，把一般工人改成专家的事情发生。根据世界卫生组织公布的材料显示，我国男性平均寿命71岁，女性平均寿命74岁。如果男性65岁退休，那么就意味着很多人只有享受6年的退休时光，一生就此结束了。

　　另一方面，一些官员高管们，正好借此机会可以在自己的位置上继续敛财、拿着高额的年薪。以前，官员高管们就苦于找不到一个合理的理由，到点了还想再干两年，可是国家有明文规定，必须60岁退休，这就冒出了一大批患上“恋岗症”的官员，在59岁的时候被拉下马。以后好了，有了“柔性退休政策”的庇护，一些人就可以名正言顺地赖在位子上不下来。他们不走，占据着社会优势资、位置，顺理成章又称为阻碍青壮年就业的“余孽”，倒头来还是会激化就业市场上新的矛盾，无益于缓解“现收现付”式的养老金制度所面临极大压力。

　　随着老龄化问题的日益严峻，上班族供养着庞大的退休团体，负担沉重。目前各国也在不断探索新的方式方法，但是新的政策还是要贴近民生、为民牟利，不能倾向于满足部分人的需要，或者激化矛盾。政策是“柔性”的，工人们要养老、安度晚年的需要却是“刚性”的。要根本解决老龄化问题，政策不能只是看上去很美，而缺乏实际的效果。

　　[作者：陈小二]