新华网长春11月27日电(记者刘毅非、张建)“不是东北师大、没获得过一等奖学金的学生不要排队了。”在27日召开的东北地区高师院校2011届毕业生联合供需洽谈会上，一位现场招聘人员对本单位摊位前排队投递简历的近百名学生高呼。

　　记者看到，由于应聘毕业生过多，许多招聘单位甚至需要动用保安来维持秩序。据主办方估计，当日有3万名左右的毕业生入场找工作。面对如此多的应聘者，许多单位的用人条件也水涨船高，有些甚至临时提高入选门槛，对应聘者进行快速筛选。

　　本科生要求“211”大学全日制毕业生、辅导员要求本科与研究生专业一致、除个别专业外全部招博士……这样的招聘要求很可能出自民办大学或者县级中学，一些较有知名度的地区和用人单位的条件则更加严格。而拥有英语四、六级证书，计算机等级证书等传统条件在这些高标准之下显得“小儿科”起来。

　　对于这种人才高消费的现象，许多毕业生感到很无奈。他们调侃：“现在白菜价猛涨，学历越来越贬值，以后都不敢用‘白菜价’来形容自己这样的大学生了。”

　　白城师范学院毕业生夏婉君说：“应聘中许多用人单位都在学历、出身等方面对应聘者提出了各种限制，其中一些岗位在我们看来其实是没有必要的。很多普通院校也有优秀的人才胜任这类工作，甚至在某些方面可以做得更专业、更专心。”

　　对此，业内人士表示，全国高校毕业生就业持续严峻的基本态势没有根本转变的情况下，用人单位择才标准应由“学历型”向“能力型”转变，不应盲目地追求人才的“高消费”。