千里之堤溃于蚁穴，一些不受重视的小问题，任其发展往往会酿成大问题，这个道理，用在人身上也一样。今年以来，杭州市纪委树立抓早抓小、防微杜渐的理念，加强对党员干部的教育、管理和监督。
具体来说，就是对领导干部的一些苗头性、倾向性小问题，早发现、早教育、早查处，避免小错铸成大错，小案酿成大案。
怎样做到抓早抓小？杭州市纪委的做法是系统化建立领导干部基础性资料，全面掌握领导干部个人信息，通过汇总分析巡视、专项治理、监督检查、信访、审计等工作中发现的问题，建立从谈话提醒、督促纠正到问责查处的一系列制度，并根据问题的轻重程度采取相应的处置措施。
身处特殊时期或面临敏感情形的
位居腐败风险易发多发重点岗位的
都是谈话提醒教育对象
今年，市纪委专门出台了《关于开展党员干部谈话提醒教育的实施意见》，将“涉及单位或个人出现苗头性、倾向性问题的，身处特殊时期或面临敏感情形的，位居腐败风险易发多发重点岗位的”等三大类十种具体情形的党员干部，列为谈话提醒教育的对象。
按照干部分级管理原则，对他们开展谈话提醒教育。
谈话提醒教育，不仅起到了“敲山震虎”的作用，也使极少数存在问题的党员干部及时悬崖勒马。
比如，最近有群众举报反映杭州市某局副局长陈某在领取车贴的同时，还有使用下属事业单位公车的行为。
市纪委领导找陈某谈话后，他认识到了自己的错误，立即进行了纠正。当时，陈某深有感触地说：“非常感谢组织的提醒，今后一定自觉接受群众监督，再也不会发生类似行为。”
“八小时外”资料纳入信息系统
加强对党员干部购置不动产等情况的掌握
“干部个人履行职责、廉洁自律等方面信息来源渠道多，如果不有效掌握，就难以有的放矢地开展教育监督工作。这就需要整合各方面的资源，系统掌握党员干部的基础信息资料，形成全方位的监督合力。”市委常委、市纪委书记施彩华说。
基于这样的考虑，杭州市开发建立了案件信息系统，整合了纪委、组织、人事、信访、房产等部门资源，全面收集党员干部“八小时外”的基础信息资料，加强对党员领导干部提拔使用、作风效能、购置不动产等重要情况的掌握，以便及时介入、有效干预。对于发现严重违纪线索或疑点信息的，及时核查直至立案处理。
比如，今年上半年，群众举报反映杭州市余杭区黄湖镇副镇长蒋某亲属违规建房。初步排查发现，违规建房确是蒋某母亲，经过进一步调查核实，发现蒋某在其母亲邢某建房过程中给相关工作人员打过招呼，使其违规建房未能受到应有的监管。区纪委查明事实后，除督促行政主管部门给予邢某行政处罚外，还给予蒋某党内严重警告处分。
前三季度对58名党员干部信访谈话
今年4月，有群众反映杭州市某局副局长李某借工作考察之名，即将带队赴外地游玩。经初核确认属实后，市纪委找来李某谈话教育，并责令该局取消此次出行，及时纠正了这起可能导致违纪的行为。
市纪委监察局还规定，谈话提醒一段时间后，根据问题轻重程度和干部实际表现，主谈人还要对被谈话对象进行回访，跟踪了解其思想及工作状态。相关批评教育、书面检查、诫勉谈话等材料，也及时存入谈话对象的廉政档案，在干部选拔任用、评先评优时作为参考和依据。
今年前三个季度，杭州市共对58名党员干部实施了信访谈话，纠正了苗头性问题6个，澄清问题48个，教育挽救了一批党员干部，有效防止和减少了违纪违法问题的发生。
都市快报
（原标题：加强对党员干部购置不动产等情况的掌握将位居腐败易发岗位纳入谈话提醒教育对象）
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