贺国强在严格按照《干部任用条例》和有关规定选拔任用干部视频会议上强调

　　不折不扣地执行干部选拔任用工作规定

　　把干部选拔任用工作提高到一个新水平

　　中央组织部28日召开严格按照《干部任用条例》和有关规定选拔任用干部视频会议，中共中央政治局委员、书记处书记、中央组织部部长贺国强在会上强调，各级党委(党组)及其组织人事部门要认真贯彻执行《干部任用条例》、关于干部人事制度改革的“5+1”法规性文件，以及查处“跑官要官”“买官卖官”和防止干部“带病提拔”的11条措施，切实解决当前一些地方和部门干部选拔任用工作中存在的问题，进一步遏制用人上的不正之风和腐败现象，不断提高干部选拔任用工作水平。

　　贺国强指出，要不折不扣地贯彻执行干部选拔任用工作的规定。要认真组织民主推荐，严格执行推荐程序，规范个人推荐行为，正确运用推荐结果。要严格按照规定的范围进行充分酝酿协商，认真听取有关方面的意见。要坚持集体讨论决定，充分发扬民主，不能搞临时动议，不能搞少数人说了算。各级领导班子的主要负责同志要带头学习《干部任用条例》和有关规定，自觉遵守干部工作纪律。

　　贺国强强调，要按照科学发展观的要求，运用综合考核评价办法考察干部，进一步扩大民主，改进和完善民主测评、个别谈话等传统的考察方法，探索民意调查等新的考察方法和手段，全面考察干部，深入了解领导干部的德才素质，注重考察干部的工作实绩和群众的公认程度。当前特别要注重了解干部在以下四个方面的情况：一是勤政廉政的情况，是否做到勤政为民，廉洁奉公；二是贯彻执行民主集中制的情况，是否做到自觉维护班子团结；三是求真务实的情况，是否做到察实情、说实话、办实事、求实效；四是心理素质的情况，是否具有宽广的胸怀和驾驭复杂局面的能力。要加强经常性考察，使任前考察情况与日常了解的情况相互补充、相互印证，对干部作出客观公正的评价。

　　贺国强指出，各级组织部门要认真学习贯彻最近修订印发的《关于加强组织部门干部监督工作的意见》，抓住当前干部选拔任用工作中的突出问题，以整治“跑官要官”“买官卖官”等用人上的不正之风和腐败现象为重点，进一步加大对干部选拔任用工作的监督力度。要坚持不懈地抓好干部选拔任用工作法规执行情况的监督检查，坚决查处违反干部选拔任用规定的行为，建立健全强化预防、及时发现、严肃纠正的干部监督工作机制。

　　中央组织部常务副部长赵洪祝主持会议。天津市委、海关总署党组、浙江省湖州市委、吉林省桦甸市委在会上作了交流发言。中央和国家机关、部分国有重要骨干企业、中央金融机构、部分高等院校分管干部人事工作的负责同志在主会场参加会议。各省区市、副省级城市以及各市(地)党委和组织部门的负责同志参加了分会场的会议。