为了掌握企业2006年春季用工需求，劳动保障部日前统一组织北京、天津、大连、青岛、烟台、威海、上海、南京、苏州、无锡、常州、杭州、宁波、温州、泉州、广州、深圳、佛山、东莞、惠州、武汉、成都、西安等23个城市的劳动保障部门，对辖区内部分企业进行了一次问卷调查。上述城市共有2606家企业接受了本次调查。调查结果显示：

　　——大部分企业春季用工需求旺盛。计划在春节之后的2个月内招用新员工的企业超过80%，其中有40%的企业将在春节后半个月内招用新员工，届时企业招用的外地员工人数将比春节之前增加15%。

　　——企业招工重视文化程度、技能水平和年龄。在企业新的用工需求中，83%的岗位要求具有初中以上文化程度，53%的岗位需要达到初级工以上的技能水平，62%的岗位要求年龄在18-25岁之间。

　　——劳动力市场招聘成为企业招工的首选途径。在回答“企业打算通过哪几种途径招新员工”这个问题时，79%的企业选择了“到本地劳动力市场招聘”，57%的企业选择了“招聘广告”， 52.5%的企业选择了“通过老员工从家乡带过来”，27%选择了“从劳务基地招聘”。

　　——企业预期支付的员工工资进一步增加。在被调查的企业中，有63%的企业预计2006年员工工资将有所增加。普通员工平均月工资预计为949元。工资预期较高的是长江三角洲地区，为1063元/月，较低的是中西部地区，为723元/月。工资预期较高的行业为交通运输业(1175元/月)、医药制造业(1107元/月)、建筑施工业(1039元/月)、机械制造业(1021元/月)；工资预期较低的行业为批发和零售业(871元/月)、住宿餐饮业(769元/月)、玩具制造业(717元/月)。

　　二○○六年二月六日