据北京日报报道，北京市委组织部在监督检查全市区县局级单位贯彻执行《干部任用条例》情况时，严肃纠正了违反规定破格或越级提拔干部问题，对31名破格或越级提拔的干部进行跟踪考察，重新履行了任免手续。

　　按照北京市委组织部的要求，相关单位党委(党组)认真学习了《干部任用条例》及有关规定，开展批评和自我批评，向北京市委组织部写出了书面检查报告；同时成立考察组，对破格和越级提拔的31名干部进行了跟踪考察，对经考察能够胜任现职的干部，重新履行了任免手续，任职时间从到达任职年限要求之日起计算，对还未达到任职年限要求的重新履行了报批手续，经批准后重新履行了任免手续，任职时间从批准之日起计算。

　　相关单位对经考察不能够胜任现职的干部，免去现任职务。对于检查中发现的一般性问题，北京市委组织部要求相关单位认真制定整改措施，抓紧进行整改。

　　目前，北京市各区县局级单位中，有9个区县成立了干部监督科(组)，健全了机构，充实了力量，从组织上保证了干部监督工作的开展；16个区县建立了干部监督工作联席会，理顺了干部监督工作机制，增强了干部监督工作合力；7个单位开始实行干部选拔任用全程纪实制度，加强了对干部选拔任用工作全过程的监督；8个单位试行了干部选拔任用工作责任追究制度，使干部选拔任用各个环节的工作责任更加明确，进一步增强了各级领导干部严格按照《干部任用条例》和有关规定选拔任用干部的责任意识。