8月1日是安徽省宿州市蕲县镇劳务输出工作例会日，早晨刚一上班就电话铃声不断：无锡明衣服装厂要一批缝纫工、苏州大智电脑有限公司要一批操作工……劳务输出领导小组组长、镇长王家岭乐呵呵地忙着组织调度。宿州市有组织输出的经过培训的劳务人员，在受到各地用人单位欢迎的同时，也为全市带来了年64亿元的收入。

　　宿州有150万剩余劳动力亟待转移，市委、市政府把劳务输出作为统筹城乡发展、促进农民就业增收的战略产业来抓，大力开展职业技能培训，有力地推动了劳务输出工作的开展。截至今年6月底，全市劳务输出总量已达115万人，年创劳务收入64亿元，农民人均增收1215元，占农民年人均收入的50%。

　　早在2003年，宿州市政府就制定了《劳务产业发展5年规划》，提出5年培训30万农村富余劳动力，使外出务工者培训率达到60%的目标。该市以劳动部门的4所技工学校、6个就业培训中心、103个乡镇培训学校为依托，整合214家社会力量办学机构，协调农委、教育、扶贫办、工会、妇联、共青团、工商联等各部门的培训资源，成立“职业培训协会”，实行统一教材，统一师资、统一招生、统一宣传，统一安置就业。对参加培训的学员实行包教会、包安置、包护送进厂、包全程服务。今年上半年，全市已累计培训农村富余劳动力4.1万人，其中已有3.3万人输送到长三角、珠三角等地企业就业。近年来，宿州市不断完善劳务输出管理服务体系，积极鼓励兴办劳务输出工作实体，加强供应和吸纳两个基地建设，逐步做到农民工有组织的输出。据统计，今年有组织输出约4.8万人，组织化输出率达40%以上。全市110个乡镇、8个街道办事处全部建立了就业和社会保障事务所，配备了272名工作人员，专职负责农村富余劳动力转移，形成了市、县区、乡镇、村四级劳务输出管理服务网络。

　　在畅通出口的同时，该市注重吸纳基地建设，目前已在长三角、珠三角等地建立100人以上的劳务输出吸纳基地1594个。浙江义乌浪莎袜业集团中有1089人来自该市的3个乡镇，萧县马井镇、酒店乡等乡镇的30多名经纪人成立的劳务输出协会，在广东省东莞市设立办事处，每年输出农民工8000余人次。(记者孙玉春)