经省政府同意，由省劳动保障厅、财政厅联合制定的我省2006年企业退休人员基本养老金的调整方案昨天正式下发。对参加城镇职工基本养老金保险、并在今年6月30日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员，今年7月1日起，将增加基本养老金。记者了解到，经测算，这次调整后全省每人每月养老金平均有望增加120元。

　　这次企业退休人员基本养老金调整由两部分组成：一部分是全省统一标准。

　　退休人员(不含建国前参加革命工作的老工人)每人每月增加45元，建国前参加革命工作的老工人每人每月增加60元，退职和领取生活费的人员每人每月增加30元：二是退休(不含建国前参加革命工作的老工人)、退职和领取定期生活费的人员，每人每月再按照规定标准乘以各地调整系数增加基本养老金。(注：各缴费年限对应的调整标准见附表。调整系数就是当地在岗职工平均工资与全省在岗职工平均工资的比值，系数低于0.6的县市按0.6执行)。建国前参加革命工作的老工人再按照当地调整系数乘以75元的标准增加，不足75元的按75元增加。

　　调整方案还规定，对2006年6月30日前年满70周岁、75周岁、及80周岁以上的退休人员，在普遍调整增加基本养老金后，基本养老金仍低于当地此次普遍调整后的平均养老金水平的，每人每月分别按不超过30元、40元和50元标准增发，增发后的基本养老金不高于当地此次普遍调整后的平均养老金水平。

　　据悉，我省将完善基本养老金正常调整机制，在确保基本养老金按时足额发放的前提下，根据国家和省政府统一部署以及我省职工工资和物价变动等情况，按企业在岗职工平均工资年增长率的一定比例，每年正常调整企业退休人员基本养老金。苏州、南京、无锡等苏南地区此次调整的标准通常会高于全省平均水平。南京市正在测算，具体标准将报请市政府批准，预计本月底将会公布。

　　新闻附件保底是此次调整的最亮点

　　今年6月30日前退休的高级工程师，以后每月能多领到50元的养老金。我省昨天发布的2006年企业基本养老金调整方案透露，包括工程师、研究员等数十个高级专业技术职称在内的科技人员，均能享受到我省养老金增发的照顾。此外，对贫困地区以及高龄退休人员都进行了一定倾斜。

　　系数“0.6”保底

　　[文件]每人每月再按不超过下述标准乘以各地调整系数增加基本养老金。这个系数是当地在岗职工平均工资与全省在岗职工平均工资的比值，系数低于0.6的县市按0.6执行。

　　[解读]这次调整全省统一标准部分由去年的每人每月增加25元提高到45元，首次确定保底系数不低于0.6，这样有利于保障退休人员的生活水平，同时体现了社会公平。

　　养老金“增发”

　　[文件]对2006年6月30日前年满70周岁、75周岁、及80周岁以上的退休人员，调整后基本养老金仍低于当地平均水平的，每人每月分别按不超过30元、40元和50元标准增发。

　　[解读]对不同年龄段的给予不同的增发幅度，年龄越高，增发得越多，这进一步提高了高龄退休人员的生活保障水平，但“增发后的基本养老金不高于当地此次普遍调整后的平均养老金水平”的总体原则保持不变。

　　对科技人员倾斜

　　[文件]我省对2006年6月30日前退休的具有高级专业技术职称的科技人员，每人每月再按50元标准增发基本养老金。

　　[解读]今年我省首次对退休科技人员养老金进行倾斜。假如南京市民王先生缴费年满36年，而该市的系数是1.3，那么调整后他的养老金每月能增加45+72×1.3=138.6元，因为王先生同时还是一名高工，所以他每月养老金可再增加50元，这样他每月实际是增加188.6元。

　　年缴费年限与调整标准对应表

　　缴费年限调整标准(2005年)调整标准(2006年)

　　不满15年34元52元

　　15—19年37元56元

　　20—24年40元60元

　　25—29年43元64元

　　30—34年46元68元

　　35年以上49元72元