新华网北京3月1日电新华每日电讯3月1日刊登黄冠撰写的“每日一评”《农民工要敢“休息”,还得有人“撑腰”》，全文如下：

　　近日，国家统计局甘肃调查总队调查显示，甘肃省农民工平均每周工作6.59天，平均每天工作9.52小时，近七成的农民工每周七天都要工作(新华社2月28日报道)。

　　其实，这并非甘肃独有的“风景”。笔者有个堂兄在北京良乡一个建筑工地打工。他说，他们几乎每天都从早上5点一直干到晚上9点，除去吃饭时间，每天要干十二三个小时；而他从来没听说过、也没领过加班费。我问他周末能否休息，他说：“想休几天都行，就是少干一天少拿一天钱。”

　　“休息”为什么对农民工显得奢侈？背后是劳动力供求现状。打工条件差、权益可能被侵犯，仍挡不住涌入城市的人流。毕竟，农民工自己心里有本账：再怎么着，打工也比种地强啊。处于弱势，要让农民工平起平坐地跟雇主谈条件，显然不现实。而寄希望于雇主发“善心”，自觉给农民工法定休息权，不能说不可能，但过程肯定是漫长的。每年一度的农民工“讨薪运动”，便印证了这一点。

　　《劳动法》明明摆在那儿，为什么还有如此大范围、明目张胆的违法现象发生？还不是因为缺乏监管，违法违规成本太低。如果光指责雇主如何如何，可能也犯了“简单思维”的毛病。往深里说，还有个维护公平经济秩序的问题。试想，一单位当了守法模范，相对于那些违法单位，是否意味着自己抬高了成本？是否意味着陷入竞争劣势？

　　所以，完善配套制度和监管到位，不单是帮农民工“撑腰”，也是在为守法雇主“撑腰”。只有这样，农民工才敢心安理得地领着工资躺下“歇一歇”。这些理，用在帮农民工维护其他诸如讨工钱、上保险等权益，都行。