昨日，上海市总工会发布全国首个劳动关系和谐指数报告。报告显示：2006年上海企业的劳动关系和谐状况总体评价处于中等水平。合资企业劳动和谐指数最高，集体企业的指数最低。

　　电、水行业劳动关系最和谐

　　报告指出，不同企业性质的劳动和谐程度结果显示：合资企业劳动和谐指数得分最高，为69.55分，国有企业为65.94分，都属于劳动关系良好企业；私营企业为30.18分，劳动关系一般；集体企业劳动关系指数最低，为18.37分，劳动关系最差。

　　从行业类别来说，劳动和谐指数最高的行业为电力、水、燃料业，得分85.84分，金融、房产、信息行业为78.37分，劳动关系和谐程度均为良好；轻纺、建筑、机械、化工、建材、交通运输、仓储、批发零售业等，劳动关系和谐程度一般；餐饮、电子行业劳动关系和谐程度较低，其中最低的电子行业为26.33分。

　　工资增长率近5年开始减速

　　报告中称，在过去10年，上海企业职工的工资水平年平均增长率达到12.2%。但在最近5年，职工平均工资增长开始减速，年平均增长率为7.5%，不仅低于同期GDP13.6%的增长速度，还低于上海市同期城市居民可支配收入9.3%的增长速度。

　　从2000年到2004年，平均工资最低行业与平均工资最高行业的工资比值，从1比2.14扩大到1比4.61。职工工资水平和较高增长速度，均集中在少数几个资源垄断性行业。

　　其中工资水平较高的行业是金融、房产与信息业，水平最高的金融业的职工年平均工资是45700元，是水平最低的居民服务业职工年均工资11839元的近4倍。

　　从企业性质来说，外商投资企业和港澳台商投资企业的职工工资水平，明显高于其他性质企业的职工。

　　每年发布一次劳动关系和谐指数

　　上海市劳动关系研究中心在2006年7月-8月间，针对职工就业、工资收入、劳动保护与劳动安全、社会保障、劳动关系协调机制等5项指标以及收入保障、劳动环境指数、权益实现和技能发展4大指数，对本市3000多名职工调查后，进行定量分析得出上述结论。

　　据悉，对全市劳动关系和谐指数进行研究发布，在全国尚属首次。市劳动关系研究中心表示，今后将每年发布一次职工劳动关系和谐指数报告。