“无论是企业还是政府，面对‘招工难’需有长远的应对之策，比如，地方急需加大对中职教育的投入，并形成鼓励技术工人成长的环境。”亢越说。广东省社科院竞争力研究中心主任丁力看得更为深远。他认为，随着劳动力供给结构的改变，以及我国中西部地区经济崛起，农民工打工地点呈多元化选择趋势必将越来越明显。传统的农民工打工地珠三角、长三角及京津等经济发达区域，即便产业转型，如果还延续老一套的用工制度，招工难问题也不会得到彻底解决。如果农民工在某地打工有完善的养老、医疗、教育、住房等保障，使农民工真正成为“城里人”稳定下来，他们就不会像候鸟一样季节性迁徙。当不再东奔西走成为农民工常态后，“招工难”问题也就容易解决了。

　　延伸阅读

　　人力资源和社会保障部调研数据显示，到2008年底，全国农民工就业总数为2.25亿人，其中外出农民工1.4亿，2009年春节前，大概有50%返乡，其中1800万人需要解决就业问题。2009年春节后，这1800万人中，95%的农民工回到城里就业，剩下的5%在农村就地就近就业和返乡创业。

　　国家统计局的数据显示，截至今年6月底，15097万外出农民工中，只有不超过3%的农民工还在寻找工作，总人数约420万。

　　中国社科院出版的《人口与劳动绿皮书(2009)》指出，随着老龄化的加剧，我国建立在廉价劳动力基础上的“人口红利”有可能在2020年结束。