浙江日报北京3月7日电 “加强女企业家人才培训工作，努力打造一支政治坚定、素质优良、规模宏大的女企业家人才队伍，为经济社会发展提供人才支撑。”全国人大代表、省妇联主席厉月姿今天在人代会上呼吁。

　　厉月姿说，女企业家人才队伍的发展存在着不容忽视的问题。一是文化素质偏低，女企业家普遍感到知识面狭窄，难以应对激烈的市场竞争，据省妇联对温州的调查显示：拥有本科以上学历的女企业家不到28.6%。二是创新能力有限，女企业家有求稳思想，缺乏创新意识。三是管理理念滞后，许多企业还未完全建立现代企业制度，企业的战略水平较低。据省妇联调查，家族制和合伙制企业分别占样本企业的27.3%和14.6%，以家庭式经营管理为主的模式，在规划布局、民主决策、人才引进、激励措施等方面，缺少科学发展的理念和高效的现代企业管理体制。

　　面对日益激烈的市场竞争，女企业家的学习需求越来越强烈。特别是国际金融危机的爆发给企业发展带来冲击，更增强了她们的学习紧迫性。她建议将女企业家人才培训教育工作纳入法制化、规范化的轨道，为她们接受培训教育奠定法律基础。要注重政府、企业、学校、协会以及研究部门的紧密合作，大力整合社会各界力量不断推进女企业家培训教育工作的开展，通过社会各界的资源共享、信息互通、通力合作等，切实从政策、信息、项目、基地、师资、经费等各方面将女企业家培训教育工作落到实处，合力培养一支高素质的女企业家队伍。