一捆折不断的“筷子”

　　岑可法说：“一根筷子，再坚硬也会被折断；一捆筷子，想折断就难了。”

　　他的科研成果引人注目，而更为人称道的是他带出的一捆折不断的“筷子”——科研团队。３０多年来，岑可法培养出５位“长江学者奖励计划”特聘教授、２位国家“９７３”项目首席科学家、５位全国优秀博士学位论文获得者、３位提名奖获得者以及２０多位国家级高层次人才。他周围，堪称群英荟萃。

　　只要年轻人有能力，岑可法就一直压担子、出课题，把出国出名的机会让给你，千方百计“逼”你成才，一路上不知打破了多少“惯例”。

　　２０世纪８０年代初，走出国门参加国际学术会议，对教授来说都是稀罕事，而岑可法却跑到北京为博士生倪明江争取参加在美国举办的世界煤浆会议：“倪明江有能力参加，资历不能等同于能力。”如今倪明江已是我国工程热物理学科首位博士学位获得者，浙大可持续能源研究院院长。

　　按照当时惯例，不到６０岁成不了教授。岑可法却力主打破年龄限制，纯以业务能力来考察评定资格。热能所的许多教师在３５岁之前就晋升为教授，如此年轻的教授团队，在大学校园并不多见。