新华网昆明10月17日电(记者杨跃萍)云南省教育厅完善干部考核评价体系，全厅处级领导全部通过“公推竞岗”选拔任用。

　　根据已确定方案，除不久前已通过“公推直选”方式选拔任用的厅机关党委领导班子等个别处级领导职位外，此次云南省教育厅“公推竞岗”的职位包括81个正处级、副处级领导职位，厅机关及厅直属事业单位各处室实职领导职位都被纳入“公推竞岗”范畴。日前，云南省教育厅已全面启动处级干部“公推竞岗”工作，已开始组织报名。

　　云南省教育厅参加竞岗的每位干部可填报两个竞任岗位，并要填写是否服从组织安排。此后，“公推竞岗”要经过民主测评、资格审查、竞岗演讲和民主推荐，确定考察对象、任前公示、组织任命等环节。

　　在充分调研和征求意见基础上，云南省教育厅决定，原任处级领导干部年满55周岁以上的不再担任实职领导职务，不参加此次干部“公推竞岗”活动。连续三年考核为优秀的干部可破格提拔，而没有合适人选的职位可暂时空缺。

　　结合处级领导干部“公推竞岗”，云南省教育厅还同步实施有利于干部成长的干部轮岗交流。

　　为保证“公推竞岗”工作公开、公平、公正，云南省教育厅特聘人大代表、政协委员、群众代表、相关部门代表等为监察员，参与对“公推竞岗”工作的监督。