7月17日以来，中国各地连发4起煤矿矿难，导致38人遇难，13人被困。(中新网7月19日)

　　屈指数数，离7月7日国务院要求“领导与工人同时下井”的明令，才刚刚过去十天，余音尚在耳边回响。按说，领导与工人同时下井，虽不是争先恐后一哄而“下”，但也不至于“锅不动瓢不响”，如此麻木不仁我行我素，显然太反常太冷血太张狂。

　　矿难猛于虎，可比3天连发4起煤矿矿难致38人遇难13人被困更让人匪夷所思的是，矿难之时“同下井”领导连个人影也没有？为何遇难者中不见“同下井”领导的身影，被困者也没有“同下井”领导的名字。是领导有先知先觉矿难之前提前升井了？还是压根儿领导就没有下井？从矿主已被控制的话语看，原因显然是后者。

　　之所以强调领导同下井，从浅处说，就是让领导与工人同生死共患难，同舟共济实现“安全捆绑”，从深处讲，这是一种无奈的安全“倒逼机制”，最终目的是让领导到一线去抓安全管安全，从一种制度的高度来强令领导，视矿区安全如同自己安全，视工人生命如同自己生命。

　　如此一个安全双保险，作为一家之主，即便国务院不要求，领导也应该求之不得才是。毕竟，安全无小事，安全大如天。可现实中，领导同下井却为何变成了领导难下井呢？

　　除了一些领导置若罔闻胆大妄为外，根本原因恐怕在于，领导同下井的规定先天不足，缺少必要的强制惩戒措施。规定除了“煤矿和非煤矿山要有矿领导带班并与工人同时下井、升井”一句明确要求外，对如果不下井领导有什么说法，却是只字不提。这种“咬牙切齿”的规定，在一些领导眼里，分明是吓得人吃不得人的纸老虎，自然而然，下不下井领导依然凭高兴。

　　说一千道一万，落实才是关键。如果领导不下井，不是当故事一样念叨，而是一律视为责任事故进行问责与查处。轻则党纪政纪处分，重则摘乌纱帽，甚至于是牢狱之灾。恐怕结果远不会这样，领导同下井更不会变成空头支票。