浙江在线北京3月6日讯(特派记者 叶海 廖小清)全国政协委员、宁波利时集团董事长李立新在参加全国两会期间提出，解决用工荒问题，要靠企业加快转型升级来实现，而构建和谐劳动关系，主要做法就是提高员工待遇。

　　3月6日13时，李立新作客浙江在线谈和谐劳动关系，并分析当前出现“用工荒”、“招工难”的原因。

　　李立新提出，李立新提出，造成用工紧张的原因很多，但主要是因为经济格局变化和产业朝中西部迁移，引发了劳动力转移；而“80”后、“90”后为主的新生代农民工逐渐成为农民工主流，这群新生代农民工的文化背景和价值观念与其父辈有很大不同，从而带来劳动力结构的改变。

　　“用工荒的根本原因，是企业转型升级的滞后。”李立新表示，加工企业应从资源消耗型向创新驱动型转变，从低附加值向高附加值转变，从粗放经营向集约经营转变，这样不仅使得企业发展的质量和效益提高了，也能缓解“用工荒”、“招工难”等难题。

　　他还补充说，除了努力做好企业转型升级，还有一条很重要，就是给予外来工、农民工平等的社会保障和福利待遇，让他们在打工的地方能够更有尊严地生活。

　　据了解，宁波利时集团近年来通过加大研发、设计投入，通过创新和品牌建设来提升产品附加值，通过技术改造和优化流程来提高生产效率，从而提高员工待遇。

　　在李立新看来，提高员工待遇是他所在公司构建和谐劳动关系的重要做法之一。除此之外，李立新认为，给予员工足够的成长空间，充分关心和尊重员工也是不可或缺的。

　　今年浙江在线的两会直播在同行和网友中反响很好。从技术层面上看，与往常的互联网直播有所不同，直播信号采用了联通3G视频传输技术，通过播发平台直播，大大改进了直播的效果。