浙江日报杭州1月15日讯 眼下，“浙江制造”已打响品牌、走向世界。然而，产业技术工人教育培训的短板，成为制造业进一步转型升级的羁绊。对此，我们该如何破局？参加省政协十一届二次会议的委员们纷纷献计献策。

　　这次，民盟省委会提交的《关于培养造就一流的浙江产业技术工人的建议》，因为提交的时间最早，大会提案组将其编为第1号以提案形式提出的意见建议。

　　2013年3月，民盟省委会启动有关我省产业技术工人教育培训状况的调研课题，民盟浙江省委会负责人带领调研组，深入工厂车间，倾听工人心声。同时，全省11个市的民盟市委会集体行动，通过发放问卷、座谈以及走访等形式，收集第一手资料。

　　调研中，委员们发现，当前我省产业技术工人教育培训，存在“五多五少”的突出问题。具体来说，包括初级技工偏多，大专以上学历偏少；政策交叉重叠多，刚性“实货”少；企业放任自流的多，重视做得好的少；经费缺口比较多，监管统筹做得少；职业院校毕业生“回炉”的多，有职业归属感、胸怀职业梦想的少。

　　为了培养更多一流的产业技术工人，委员们开出了5剂“药方”：把产业技术工人职业培训教育作为构建学习型社会、促进经济转型升级的重要抓手，实现队伍结构从“金字塔型”向“橄榄型”转变。突出政策红利，落实各类企业职工培训教育经费，并建立监督机制。整合各方力量，构建完善的培养体系，比如政府建设公共实训基地、构建网络课程学习平台等，促进教产融合、校企合作等。完善技能评价体系，严格落实规定工种的职业资格准入制度，做到先培训、后就业，有资格、再上岗。此外，优化社会环境，提高技术工人的社会地位和职业声望，制定技术工人最低工资的指导标准。

　　“这份提案，凝聚着民盟界别政协委员们的集体智慧和辛勤汗水。这次能够被列为第一份提案，更体现了重视和责任。期盼不仅提好提案，更要办好提案，共同助推科学发展。”全程参与调研和提案撰写的省政协常委、民盟省委会专职副主委徐向东说。