7月28日，从全省劳动工资工作座谈会上传来消息，我省劳动合同制度全面实行，有12个市共发布306个工种(职位)劳动力市场工资指导价位，最低工资保障制度得以进一步完善。

　　据介绍，今年以来，按照全省劳动保障工作会议确定的全力抓好就业再就业、社会保障体系建设和劳动关系调整三个重点，稳步推进“做实”和“并轨”两项改革，加强劳动保障系统能力建设的“321”总体思路，使劳动工资工作取得了可喜成绩。一是劳动合同制度全面实行，截至2004年全省国有企业劳动合同签订率达98%，集体和个体私营企业劳动合同签订率达到了87.9%和70.3%。二是劳动关系协调机制逐步建立，到2004年底，全省共签订企业集体合同2556份，建立工资集体协商机制的企业175户；三是企业工资分配宏观调控体系进一步完善，全省12个市共发布306个工种(职位)劳动力市场工资指导价位，最低工资保障制度进一步完善，建立了最低工资标准调整机制，以工资指导线、劳动市场工资价位和最低工资保障为核心的企业工资分配宏观调控体系初步形成，企业工资收入宏观调控进一步得到改善和加强。