2006年纠正拖欠农民工工资问题专项行动正式启动，记者从4月30日上午举行的启动仪式上获悉，深圳市劳动保障局、建设局和市总工会联合制定了2006年纠正拖欠农民工工资问题工作实施方案，推出六项措施，着力建立从根本上解决拖欠农民工工资问题的预防和处置机制。

　　这六项措施包括：加快建立健全工资支付监控制度和工资保证金制度，进一步建立完善工资支付监控制度，监督企业依法健全工资支付制度，规范企业工资支付行为，研究建立企业工资保证金制度，并率先在建筑施工企业及曾发生过施欠农民工工资行为的其他企业中组织实施；加大对重大欠薪行为和历史欠薪案件的查处力度，对企业有重大欠薪违法行为的，必须依法严厉查处，并及时向社会公开曝光，对欠薪问题突出的建筑施工企业，暂停其参加新的工程建设项目投标，对发现的历史欠薪案件，依法从快、从重查处，重点督办；积极推进企业劳动保障守法诚信制度建设，将企业工资支付情况作为评价企业劳动保障守法诚信等级的主要依据之一，对发生拖欠工资行为的企业要降低信用等级，并依法向社会公布，强化社会监督；加大对建筑市场的监管力度，进一步规范建筑市场秩序，加强对建筑业企业市场准入的监管，大力发展建筑劳务分包企业和建筑劳务市场，严厉查处建设工程非法分包、转包行为，规范建筑施工企业招用工和工资支付行为，建立预防拖欠农民工工资的长效机制；充分发挥工会组织维护农民工合法权益作用。各级工会以非公有制企业为重点，加强企业工会的组建工作。积极推动集体合同签订，推进实施工资集体协商制度，充分发挥基层工会组织的作用，对拖欠农民工工资等违法苗头及时发现、及时报告、妥善处理，把矛盾解决在基层、解决在萌芽状态，积极开展“农民工有困难找工会”活动，为追讨欠薪有困难的农民工提供法律援助；最后是加大政策法规宣传力度，认真排查企业拖欠农民工工资情况。

　　纠正拖欠农民工工资问题专项行动将一直持续到今年年底，在行动期间，今年5月到6月份，深圳市将开展一次纠正拖欠农民工工资问题专项检查活动，该活动将以去年以来曾发生过欠薪或重大劳资纠纷的企业为重点检查对象。今年11月到明年2月，深圳市还将开展全市用人单位工资发放情况大检查活动，对建筑、饮食服务行业进行重点检查。