要留住人，企业文化的确重要，我们的工厂环境世界一流。但最最重要的，还是工资。不涨工资，企业文化再好也白搭。

　——李如成　　

　　全国人大代表李如成：要像查酒驾一样查食品安全 　　

　　地沟油、瘦肉精、塑化剂、染色馒头、西瓜膨大剂……在过去的2011年，一次次触动着人们的神经，让人们谈“食”色变，这也成为参加本次全国两会的代表委员们关注的焦点。
　　3月4日下午，记者敲开了在宁波以“低调”著称的全国人大代表、雅戈尔集团董事长李如成的房间。
　　“我带来的建议屈指可数，不过却是我认为非常重要的问题。”李如成将自己履职关注点放在了“食品安全”上。他认为食品安全忍无可忍，严格监管刻不容缓。 【详细报道>>】

　　雅戈尔老总李如成：说得再好，不如每年涨工资 　　

　　 “中国13亿人口，怎么可能招工难呢？”全国人大代表、雅戈尔集团股份有限公司党委书记、董事长、总裁李如成说。
　　 为了招到工人，很多企业使尽了招数但用工缺口依旧。人们一提到雅戈尔，就想到西服衬衫，服装产业用工数量巨大、缺口也往往最大，为什么李如成竟会不认同“民工荒”这一说法？李如成认为，中国各种产业同步发展，导致工厂企业劳动力严重分流。 “但雅戈尔不存在招工难，而且今年的用工状况，比去年还要好。”李如成说，“过年后，有95%的员工回来了。”这个比例，还有一个巨大的基数——雅戈尔的员工，一共有5万名。 【详细报道>>】

　　只要雅戈尔让人知道就行了,我个人又算得了什么呢。——李如成