浙江日报北京3月12日电“企业兴则经济兴，职工稳则社会稳。”全国人大代表、天能集团董事长张天任说，劳动关系是最基本、最重要的社会关系之一，要努力构建和谐共赢劳动关系，这是企业转型发展的基本保证，也是社会稳定的重要基础。

　　张天任代表说，当前我国正处于社会转型和经济结构调整的重要时期。民企劳动关系总体上和谐，特别是在促进公民就业、保障公民经济和健康权益等方面发挥了重要作用，但仍存在一些问题，一定程度上制约了民企的可持续发展和转型升级。

　　张天任代表调研发现，在一些民营企业，有些员工忠诚度不高、主人翁意识不强，认为自己只是打工者，这种思想严重制约企业健康持续发展。有些民企也未能站在劳动者的角度，充分考虑其职业发展和工资福利等问题，而是过于追求经济利益，忽视了员工的潜在利益。

　　张天任代表认为，和谐共赢劳动关系的标准，是经营者和劳动者齐心协力、共谋发展的唇齿关系，相互尊重、和谐相处的平等关系，利益相容、矛盾协调的共生关系，共同创造、共享成果的发展关系。建议充分发挥民企党工妇团及工会组织的作用，开设感恩课堂，对员工进行感恩教育。在企业文化建设过程中，注重感恩文化融入。国家有关部门要深入企业调研，从工资待遇、民主权利、文化认同等方面，研究和设定最具幸福感员工的企业标准指标，每年定期发布，同时将其纳入企业发展战略规划之中，作为评判企业荣誉的重要依据。建议企业设立重大或特困员工救助基金，反哺员工。

　　张天任代表说，要鼓励和支持企业优化生产生活环境，为员工发展创造良好条件。企业要通过股权、期权、科技入股，激励员工爱岗敬业，有更高层次追求，在成就事业梦的同时，实现企业的创业梦。