新华网北京７月６日电（记者魏武）由中国人事部主办的第三届中日韩人事部门首长会议于６日在北京召开。

　　 中国人事部部长张柏林在会议上就加强三国人事合作提出了四点建议:第一，进一步丰富合作内容，在公共人事政策和公共事业单位人事制度改革等方面加强经验交流；第二，进一步加强公务员的交流，明年在中国举办第二次中日韩中青年公务员学习培训活动；第三，结合三方共同关心的公务员管理问题，开展公务员绩效考核合作研究第二阶段的工作；第四，扩大合作效果，进一步加强信息资料交流和利用。

　　 张柏林表示，中国人事部愿与日本人事院和韩国中央人事委员会一道，本着凝聚共识，合作共赢，发挥优势，务实推进的精神，继续推动“中日韩人事政策网络”合作健康、持续发展。在公务员制度改革、公共事业单位人事制度改革和人才资源能力建设等方面更多、更深入地交流经验，共同探讨，相互学习，共同发展。

　　 日本人事院总裁谷公士和韩国中央人事委员会委员长权五龙出席了会议。

　　 本次会议总结回顾了自上一届首长会议以来，中日韩三国人事部门在人事行政管理、公务员制度方面开展的交流与合作，就未来合作发表意见，达成共识。会议还听取了中方作出的《２００６－２００７年中日韩人事部门合作活动进展报告》。

　　 三方人事部门首长对一年来中日韩三国人事部门开展的交流与合作活动及其取得的成果表示满意，并给予积极评价。一致认为，巩固和发展中日韩在人事行政领域的交流合作，符合三国公共行政管理改革发展的实际需要，符合三国政府人事部门的共同愿望，符合三国的共同利益，是惠及各方的一件实实在在的好事。

　　 会议还就进一步加强三国在人事行政领域的合作进行了深入讨论，提出了１０条合作意向建议，通过了《第三届中日韩人事部门首长会议纪要》。

　　 中日韩三国人事部门首长会议是根据《中日韩三国合作战略》，于２００５年１月创建的人事行政合作机制，先后已在韩国首尔、日本东京举办过两届会议。会议同意下一届首长会议于２００８年上半年在韩国首尔举行。