近日出炉的山东2006年度审计报告显示，中国网通山东省分公司职工月人均缴存住房公积金6389元，而济南一家普通企业职工月人均缴存只有11元。审计报告指出，公积金制度规定，职工和单位公积金缴存比例原则上不高于12%，而网通山东省分公司的缴存比例为15%。政府为帮助普通职工解决住房难题而制定的政策，成了少数高收入单位为职工牟取福利的工具。(《东方早报》7月30日)

　　2006年11月14日，世界银行发布的《中国经济季报》显示，中国住房公积金贷款主要是使收入较高的家庭受益。审计署今年6月27日发布的审计报告，也印证了世行的观点。这份审计报告对4个直辖市和41个大中城市的住房公积金进行了审计调查。调查发现，中高收入群体从公积金中受益更大，而低收入群体的居住条件却没有因此改善。眼前这一幕无疑给“劫贫济富论”提供了最新的证据——缴存比例以及工资基数的差异，竟然使得垄断行业职工与普通行业职工之间缴存公积金的差距达到了将近600倍！

　　作为一项社会福利保障制度，公积金制度最初的设想是所有的工薪阶层从中受益。然而，由于城乡之间、正规就业人群与非正规就业人群之间的覆盖范围差异，已使制度本身隐约存在着某种不公，地区之间、单位之间悬殊的缴存金额，则使得这种不公更加明显。而垄断行业擅自提高自身的缴存比例，无疑将使“马太效应”不断放大。擅自提高自身缴存比例之后，势必会使公积金制度的分配不公、济贫不力等问题进一步加剧。

　　事实上，垄断行业擅自提高缴存比例早已不乏先例，因为普遍拥有较高的收入，他们本身并不存在太大的生活压力，而由于工资基数的巨大，他们能够双倍得到利益的返还。正因为如此，垄断行业才会不遗余力地提高缴存比例，并将此作为变相增发福利的一种手段，甚至逃避税收的方式。

　　垄断行业的超高收入始终都是众矢之的，结合目前的情况来看，即使垄断行业主动降低工资标准，也未必能减少其总体的收入。众所周知，垄断福利是垄断收入中分量最重、民愤最大的内容，而公积金恰恰就是其中一个组成部分。如果垄断企业一面减少自身工资标准，一面大幅度提高公积金的缴存比例，那么，公众在数据上看到的将是“减薪风暴”落实到了实处，而他们的实际收入却明降暗升。

　　公积金制度的完善确实需要时间，但公积金缴存比例早已是一种明确的规定，垄断行业为什么能屡屡突破制度的底线？如果所有的监督管理、责任追究等制度都无一例外地在垄断行业面前失灵的话，所谓“几乎所有的工薪阶层都可以通过这项制度受益”，只能是梦想。(赵志疆)

　　网通公司为什么能开出高工资？

　　住房公积金6389元，按15%的存缴比例计算，网通山东省分公司职工月平均工资基数是2.13万元。有理由推测，该公司职工实际收入比这个基数肯定要更高。那么，2006年度济南市法人单位在岗职工月平均工资是多少呢？济南市劳动和社会保障局2007年3月8日公布的一份资料显示，2006年度济南市法人单位在岗职工平均工资为19031元，平均每月1586元。2.13万元比1586元,足见垄断企业工资收入的丰厚！

　　曾几何时，我记得人们在谈起高工资时首先想到的是外资企业。大致是在十几年前吧，外资企业的白领月工资就已达数千甚至过万了。记得当时在一家国有银行工作的我，工资才只有几百元。但是，对于那样的差距，我从没有听说有谁愤愤不平。反之，人们认为很正常。为什么呢？因为人家是私企嘛，老板舍得拿钱给雇员，你管得着吗？不过，近几年来，人们在谈起高工资时已很少提到外资企业，更多提到的是一些带“国企”标记的垄断性行业，如电力、通讯、烟草、银行、石油。据说，其工资之高已经超过外企，而人们的愤愤不平也正是因此而来。

　　我当然很理解这样的愤愤不平，理由其实也并不复杂。你国企本身就是国家权力机构的一种延伸，尤其垄断性的国企，获得的收入在某种程度上完全可以说是国民向国家缴纳的税金。而也正是因此，国企尤其是垄断性行业的国企，其员工工资只能比照公务员标准而来。你可以不低于公务员工资，却不能高于平均收入数10倍。此外，如果仅仅是盈利的国企开支高额工资也就算了，可那些亏损的国企，它同样能开出高工资，例如银行。如此，垄断行业国企的高工资就更没有道理了。

　　国企开支高额工资固然不合理，但这一现象的存在必然有它的道理。不久前，在与朋友谈到这一问题时我说，你就不要把那些企业看成“国企”，它们纯粹就是“官企”。这些企业的高管是经过民主的程序任命的吗？不是；这些企业的经营能够得到民主的监督吗？不能；这些企业的员工都是什么人呢？他们要么是官员，要么是官员的亲属和下属，一起组成利益共同体。所以，哪里来什么“国企”啊，它们都是“官企”！由此，这些所谓“国企”的高工资现象，就可以得到合理的解答。

　　就我们目前的社会现实看，对官员的监督和约束是有效率的吗？不是！既然目前我们的社会对官员的监督和约束是没有效率的，你又怎么可能对名为“国企”、实为“官企”的企业，进行有效率的监督和约束呢？于是，令人咋舌的高工资、离谱的住房公积金……种种不合理现象自然也就层出不穷了。（苏煜）