山西省和顺县原县长崔保红受贿人民币286万余元，给他送钱的正科级以上干部达61人。新华社的消息说，“给县长送钱成了县直单位‘惯例’”“除纪检、组织部门外，县直单位主要领导无一免‘俗’”。

　　据报道，有的送钱者，是为一已之私，比如说想“买官”而送；但有的送钱者，却是为了公事而送，比如县农机局为了请这崔县长批几万元办公经费，局务会决定送给崔一万元。

　　给县长送钱成了“惯例”，成了“俗”而难免，真是可怕。然而，一个问题总是在脑中挥之不去：这个县的纪检、组织部门为何能够冲破“惯例”，为何能够“免俗”？

　　我想，首先可能是当地纪检、组织部门的觉悟高，党性强，严格执行党纪党规。其次，还有一种可能，恐怕是这两个部门的工作性质所致，可能是这两个部门是“硬”部门，用老百姓话说，一个是查人的部门，一个是管人的部门。

　　这两个部门没给崔县长送钱，是值得赞许的！然而，如果仅仅停留在这个认识上，恐怕有失偏颇。这里有个明显的问题，即，这个县的县直单位的主要领导除纪检、组织部门外，都向崔送过钱，送钱者多达61人，可以说是送钱成风了，或者说，这已是一个不是秘密的秘密了。那么，查人、管人的县里的纪检、组织部门到底知道不知道？如果不知道，为什么不知道？是否有失职之嫌？如果知道，比如听说过、耳闻过，了解到过有关蛛丝马迹，那为什么不去过问，不去查查这个崔县长？我在想，这是查出崔保红受贿286万余元，查出给崔保红送钱者达到这么一个“高规格”和“高频度”后，人们自然而然想到的问题。

　　这当然不仅仅是山西和顺县一个县的问题。这是一个值得人们思考的带有普遍性的问题：我们的社会风气缘何出了问题？与官风有关吗？我们一些地方的党风、官风到底如何建设，怎么样才能卓有成效？对领导干部的监督如何才能落到实处？纪检、组织部门这样监督人、管理人的权力部门如何发挥其应有的作用？……这些问号，挥之不去，而崔保红案，又一次给人们敲响了警钟。