劳动保障部副部长刘永富6日表示，要认真谋划好今后三年继续提高企业退休人员基本养老金标准工作，使广大退休人员更好地分享经济社会发展成果。

　　“力求通过今后三年的调整，使企业和机关事业单位退休人员养老金差距问题得到进一步缓解，调整基本养老金的办法更加统一规范，倾斜对象更加明确，建立起完善的基本养老金正常调整机制。”刘永富在企业退休人员养老金调整暨全国社会保险局长座谈会上表示。

　　劳动保障部要求，各地要加强企业退休人员数据库建设，摸清退休人员参加工作时间、退休时间、技术职称、领导职务等情况；逐步规范和统一调整办法，将参保缴费激励约束机制贯彻到养老金调整中去，认真执行退休年龄的政策规定。

　　劳动保障部还要求，科学准确地预测今后几年养老保险基金收支以及财政可能投入的情况，为制定切实可行的方案做好准备；不断提高基金支撑能力，加强扩面征缴工作，提高统筹层次，确保今后连续三年调整养老金的政策落实到位。

　　为进一步缓解收入差距的矛盾，国务院决定，2008年至2010年连续三年继续提高企业退休人员基本养老金标准，提高幅度高于前三年的水平，并继续向有高级职称的企业退休科技人员以及退休早、基本养老金相对偏低的人员倾斜。