张清萍，女，1958年6月生，1994年11月加入中国共产党，现任太原矿山机器集团公司润液一车间党支部书记、“刘胡兰小组”组长。在她的带领下，“刘胡兰小组”被评为全国十佳女子先进集体、“全国五一巾帼奖”；她个人也曾获得“全国五一劳动奖章”“全国巾帼标兵”等众多荣誉称号。2007年5月，当选为党的十七大代表。

　　作为劳模，她27年如一日，勤勤恳恳，勇于创新，月月超额完成生产任务，仅最近5年就完成了22年的工作任务，实现技术革新62项。

　　作为党员，她以身作则，身先士卒，时时处处以集体利益为重，带领小组的姐妹们连续多次夺得集团公司劳动竞赛班组集体第一名。

　　她，就是张清萍。27年，张清萍把一生最美好的岁月都献给了“刘胡兰小组”，但她始终无怨无悔。张清萍说：“虽然我们小组从事的是机械加工行业中最艰苦的车工工种，但老一辈的大姐们通过努力把它变成了一个英雄的小组，这面旗帜交到我的手中，我就不能让它倒下。”

　　6月初，记者在太矿集团见到了张清萍，原以为这位“铁姑娘”该是个膀大腰圆的女人，没想到却是格外的清瘦。在她那瘦细的手臂上，记者清楚地看到，上面暴起的青筋根根分明。不用说一个女人，即使一个男人拥有一双那样的手臂，也能充分说明其日常工作的强度。张清萍就是用这样一双既瘦弱、又有力的臂膀，担起了“刘胡兰小组”的重任，成为历届组长中任职最长的一位。自1980年参加工作，进入“刘胡兰小组”至今，张清萍已经数不清身边有多少姐妹先后离开了这个任务重、强度大的工作小组，而她却常年如一日，始终坚持第一个到岗，最后一个下班。在这个平均年龄只有28岁的小组中，49岁的张清萍的确有些“老”了。当记者问她有没有心思离开时，她轻轻地笑了笑说：“都干一辈子了，对这里的感情也深了，舍不得离开啦。”

　　张清萍岂能轻谈离开？在很多组员心里，她早已成为整个小组的核心和精神支柱。1998年，在太矿集团陷入困境、生产任务骤减时，“刘胡兰小组”一度也陷入了最难的境地，全组15位姐妹只剩下3人，其余休假待岗。艰难时刻，张清萍一面四处奔波“找米下锅”，一面想方设法为待岗的姐妹寻找临时工作。那段时间，即使在小组上岗人员最少的情况下，也完成了全组人员的集体考核，为待岗姐妹争得了每月150元的生活补贴。

　　老姐妹对张清萍有一分说不完的情意，新同志对她同样有着深厚感情。2005年，新入组的青年工人白宏丽因为对车床切削液过敏，双手红肿起泡脱皮，要求更换工作岗位。张清萍几次跑到单身宿舍，亲自为她热敷贴药，跟她谈心交流。当张清萍把小白一双渗着血水的手揣入自己怀中的时候，小白感动地扑倒在她的怀中。在张清萍的关爱和鼓励下，小白逐渐适应了工作环境，当年还超额完成了考核任务。小白说：“张姐让我明白了很多道理。不管是工作上，还是人生方面，她都是我学习的榜样。”

　　今年3月，张清萍又多了一个新的职务——第一车间的车间主任。按说当上车间主任是升职了，既没有个人的生产任务，还可以坐在办公室里。可张清萍说起当这个主任来，却只有一个“累”字。张清萍告诉记者，因为没有合适的人选，再加上上级对她的信任，她只能根据实际情况兼起刘胡兰小组组长和第一车间主任的职务。多了一个职务，在别人可能是多了一分权力和荣誉，而对于张清萍来说却是多了一分任务和责任。原本既要完成个人生产任务，又要兼顾全组任务的她，现在肩上又多了整个车间的生产任务。

　　当上车间主任的张清萍，在超额完成个人生产任务的同时，对所在车间进行了大刀阔斧的调整和组合，将“刘胡兰小组”的精神扩展到了整个车间。在她的一番改革下，仅3个月，车间产品的月产值就从原来的30万元左右，上升到了50余万元。

　　张清萍告诉记者，扩大产值并不是她的终极目标，她最终的目标是要让“刘胡兰小组”这个英雄小组从无形资产转变为有形资产。张清萍说：“我们一车间生产的产品是分配器，我就是想让所有用我们产品的客户都知道这是‘刘胡兰小组’生产的产品。”在生产车间里，记者注意到张清萍已经将他们车间生产的分配器包装盒更换了，盒子上写着“用户的满意，是我们永远的追求”，包装盒的背景就是挂有“刘胡兰小组”横幅的车间照片。张清萍说：“现在人们说起‘刘胡兰小组’多是想起它的政治、精神方面的影响，我就是想让这种影响转变为经济因素，将小组作为品牌打出去，让客户知道并且信任‘刘胡兰小组’生产的分配器，有了这个品牌才能产生更大的经济效益，才能将英雄小组的精神发扬光大。” (记者杨 文)