企业究竟有没有欠薪、欠了多少，这个以前难弄清楚的问题，现在在江苏有了一本“明白账”。记者7日从江苏省农民工办公室了解到，在全省推行的农民工劳动计酬手册，成为保护农民工权益的“护身符”，欠薪问题大大减少。

　　江苏省从2006年7月全面推行农民工劳动计酬手册制度，截至目前，全省250多万建筑领域农民工实行人手一册。农民工劳动计酬手册有规范的管理，记录由工种班组长每天在考勤栏中填写，农民工签字确认，现场负责人每月汇总核定工资。在手册中，农民工本人每月出工多少天，应得工资多少，已付工资、未付工资多少，支付是否及时，以及劳动培训、劳保用品领用等情况一目了然。手册内容还记载个人身份证号码、家庭住址、联系电话、是否签订劳动合同、劳动合同编号等。农民工“一册”在手，一旦出现纠纷，手册就是证明劳动关系和工资发放情况有效凭证，使农民工自身权益得到更好的维护。

　　据介绍，由于劳动计酬手册记录的数据信息具有法律效力，对用人单位有一定的威慑效果，从而大大减少了农民工因工资被拖欠的投诉纠纷。劳动计酬手册制度推行以来，全省采取这个做法的建筑企业，没有发生一起因农民工工资被拖欠而引起的投诉事件。