日前，人事部召开司级干部大会。中组部副部长、人事部部长、党组书记尹蔚民在会上通报了新一届人事部党组成员工作分工，并对做好当前工作提出要求。

　　 尹蔚民指出，7月底召开的部务虚会，对下半年工作已作了部署，办公厅也进行了任务分解，明确了各单位的任务、责任、时限和要求，当前主要是在深入落实上下功夫。

　　 尹蔚民强调，要突出重点，狠抓落实。对于已经明确的重点工作，包括公务员法实施和公务员队伍建设、机关事业单位工资收入分配制度改革和规范津补贴工作、事业单位人事制度改革和职称制度改革、以高层次人才为重点的专业技术人才队伍建设、人才流动和人才市场建设、军转安置等工作，都要集中主要力量和精力来抓，并确定阶段性的目标任务，把工作不断推向前进。对重点工作，一把手一定要亲自抓，加强督查，经常过问，发现问题及时研究解决，保证工作进度，保证工作质量。

　　 尹蔚民强调，要加强对重点、难点、热点问题的研究。当前，随着人才队伍建设进入重要发展期，人事制度改革进入攻坚期，一些重点、难点和热点问题，迫切需要我们加强基础理论研究、政策研究和对策研究。要重点研究如何整合人事公共服务项目，构建人事公共服务体系，形成人事公共服务的品牌，展现人事公共服务的职能；研究如何加强人事基础理论研究，人事工作前瞻性研究，为人事工作提供理论支撑；研究如何使高层次人才队伍建设更好地适应我国经济社会发展需要，更好地为建设创新型国家服务；研究如何加快人事法制建设，改变人事立法滞后的局面，使人事法制建设能够推动和适应人事工作的开展；研究如何积极探索和开拓人事工作新领域，推动人事工作向深入发展。对于重点、难点、热点问题，机关各司、各事业单位要组织力量，做到每个问题都要有专门的研究人员，每年都要有拿得出手的研究成果，从事这些工作的同志要进行系统地思考和研究，努力成为这方面的专家权威。希望机关司局切实减少一些事务性的工作，加强对一些重点、难点、热点问题的研究，努力提高我们的基础理论、政策研究和法规建设的质量和水平，推动工作向纵深发展。

　　 尹蔚民要求，要严肃政治纪律、工作纪律，坚决与党中央保持高度一致；要坚持廉洁从政，领导干部要带好头；要坚持从严治部，对干部职工要从严管理、从严要求，对出现的不良苗头要坚决遏制，以形成一个好的风气；各单位对基础工作要高度重视，进一步加大力度，切实抓紧抓好；要坚持为人事系统服务、为兄弟部委服务、为人民群众服务，自觉维护人事部的良好声誉和形象。各单位要各就各位，各司其职，确保下半年任务顺利完成，以优异成绩迎接党的十七大的胜利召开。

　　 尹蔚民任人事部部长

　　 新华网北京８月３０日电（记者李亚杰、邹声文）十届全国人大常委会第二十九次会议３０日经表决决定，免去张柏林的人事部部长职务，任命尹蔚民为人事部部长。国家主席胡锦涛签署主席令，公布了这一决定。

　　 时评：事业单位改革须以公共服务是否增加论成败

　　 新华网深圳９月５日电（记者 王传真、吴俊）一方面承担着公共服务、社会服务的事业单位日益行政化、机关化，一方面是社会服务、公共服务的严重供给不足。这正是当前事业单位改革的急迫性以及出发点和落脚点所在。

　　 "养事不养人" 深圳事业单位将告别"按人头拨款"

　　 新华网深圳９月５日电（记者王传真、吴俊）深圳市政府近日在政府网站上公布了５个关于深圳事业单位改革方案，并向公众征求意见。其中最引人注目的一条是：今后深圳的事业单位将告别财政“按人头拨款”，实行“以事定费”。

　　 人事部有关负责人就《人事争议处理规定》答问

　　 新华网北京９月４日电（记者魏武）为规范人事争议仲裁制度，推动人事争议仲裁工作发展，中组部、人事部、解放军总政治部日前联合印发了《人事争议处理规定》。近日，人事部人才流动开发司的有关负责人就《人事争议处理规定》的内容和人事争议仲裁工作的发展情况接受了新华社记者的采访。

　　 人事部警告：少数行政机关公务员身上存在“大毛病”

　　 新华网北京６月２８日电（记者 魏武）人事部新闻发言人２８日就自６月１日起施行的《行政机关公务员处分条例》答问时表示，我国行政机关公务员队伍作风总体上是好的，但是，在少数行政机关公务员身上的确存在着一些突出的问题，如不思进取、得过且过、漠视群众、形式主义、官僚主义等等。

　　 人事部:行政机关公务员处分遵循"错罚相当"原则

　　 新华网北京６月２８日电（记者魏武）人事部新闻发言人２８日就自６月１日起施行的《行政机关公务员处分条例》答问时表示，在给予行政机关公务员处分时，要遵循错罚相当原则，宽严有据，宽严适度，既不允许任何人有超越纪律的特权，逃避处分，也不是越重越好，更不是不分情节轻重一律重处。