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七成80后上班族对薪水不满 近六成怀念以前老板

   1980年后出生从事传媒、地产、航空等行业在CBD写字楼工作千名白领问卷调查显示——

   近六成“80后”怀念以前的老板

   近七成对薪水不满 认为刘翔是同龄人代表

   专家:整体心态焦躁缺乏承担家庭责任的意识

   近日,大度博策(北京)科技咨询有限公司和忙否网联合发布了《80后上班族生态调查报告》(以下简称《报告》)。

   此次调查的地点在CBD万达广场,调查对象为从事传媒、地产、航空等行业的1980年至1985年出生的上班族。

   组织方对1000份有效调查问卷进行统计分析。昨天,大度咨询的总经理刘兴亮和忙否网的CEO张本伟对本《报告》的结论进行了点评。

   工作心态焦躁频繁跳槽

   对薪水的满意度

   符合要求30.8%

   太少、不够花39.8%

   应该值更多29.4%

   点评:充分体现了80后上班族的焦躁状态,对薪酬不满的背后,往往是对公司整体的不满,内心充满抱怨是80后现在普遍的问题。

   对于以前老板的态度

   想扇他耳光9.7%

   早没感觉了33.4%

   比较怀念56.9%

   点评:对以往老板的怀念反映出了80后的一种矛盾心态,频繁调换工作的结果往往是一个不如一个。

   家庭缺乏责任感

   每月薪水的主要用途

   不知道怎么就花没了24.3%

   养自己33.8%

   其他30.7%

   养家11.2%

   点评:从80后上班族的消费结构来看,他们基本没有承担家庭责任的意识和能力,有独生子女后遗症,这种缺乏家庭责任感的状态令人担忧。

   代沟 与70后价值观明显不同

   对70后的看法

   抠门,花钱不大方15.5%

   太死板、老套19.9%

   没觉得差,比80后强得多41.7%

   太假,不敢讲真话22.9%

   点评:80后和70后在工作、生活、爱情等多方面存在价值观的明显不同,这种差异导致今天的80后与70后相互不认可。

   偶像刘翔是先锋代表

   “谁是80后心中的先锋代表?”在这项调查中,超过四成的受访者选择了中国飞人刘翔,而受访者中选择80后作家韩寒、郭敬铭和超女李宇春的,仅占总数的22.5%。

   “最反感的热门娱乐人物是谁?”受访者中有超过四成的人选择了宋祖德,近四成人选择了杨二车娜姆。

   点评:80后上班族已跨入理性思考问题的阶段,因此,他们把一夜成名的人当成茶余饭后的笑料,真正崇拜的却是一个真正的英雄形象。

   刘翔就是一个在奋斗中成长的人物,自然能得到更多的支持。这说明80后上班族强烈的竞技情结,和对公众舆论的“环保态度”,他们的确是好强的一代。

   组织方态度

   80后受社会高度关注

   今天上午9时许,忙否网市场部负责人谭佳萌表示,“80后”是全社会高度关注的人群,特别是80后上班族,他们已经成为企业的基层员工和经理层的主力人群。

   调查研究这个群体的生存状态,对正确理解和认识80后上班族有积极的意义。以后如果有机会,会进行更广泛更深入的调查。(记者胡晓华)

  

  

  

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