中国人事报日前刊文总结中共十六大以来在干部监督工作方面所取得的诸多成效。文章介绍说，2006年以来，中央组织部会同中央纪委采取召开新闻发布会、印发党内通报等方式，先后对31起换届中违反组织人事纪律的典型案件进行了通报，有效地警示教育了广大干部。

　　文章说，从2006年开始的地方党委、人大、政府、政协领导班子集中换届，是中国政治生活中的一件大事。为营造和谐稳定、风清气正的换届环境，确保换届工作的顺利进行，各级组织部门把严肃组织人事纪律、加强对换届工作的监督，作为干部监督工作的重中之重。

　　2006年4月，中央组织部与中央纪委联合下发了《关于在地方党委换届工作中进一步严肃组织人事纪律的通知》，针对换届工作容易出现的突出问题，提出“五个坚持、五个严禁”的纪律要求，明确了防止和查处跑官要官、买官卖官、拉票贿选、突击提拔干部等违反组织人事纪律行为的具体措施和办法。

　　此外，中央还连续派出5批督查组对27个省区市的换届工作进行了督促检查，有力地促进了中央有关换届工作政策的贯彻落实。中央组织部建立了反映换届问题专办制度，要求各级组织部门及时查实反映换届问题特别是考察人选、提名人选的问题。各地按照中央要求，切实加大了对换届工作的指导和监督力度。