高陵女老师难出嫁续：优质“玫瑰”抛向女教师

　　又是本科师范生，又有稳定的好工作，仅因为地域局限，让一大批女教师难寻称心郎君。昨日，本报报道了高陵县教育系统女教师存在的尴尬，引起户县、周至等地区不少女教师的共鸣。而本着争取个人幸福是对自我负责的态度，不少有勇气的男青年也主动打来热线渴望交友，愿将“玫瑰”抛向郊县女教师。男士勇敢自荐择偶更看重厚道淳朴。

　　“我今天偶然看到报纸，不知道能不能结识几位高陵女教师，看看大家有没有缘分？”昨日，不少勇敢的男青年打进本报热线，毛遂自荐，希望能和高陵女教师交友。

　　今年27岁的小苏是商洛人，毕业于西安一名牌大学的土木工程系，如今在甘肃兰州一家建筑企业上班，与外界接触不多的他个人问题成了难事。“我一直很敬重老师，希望找个教师对象，因最终还是会回西安发展，高陵离西安又不远，说不定真能找到自己中意的另一半。”

　　同样，在西安铁路部门工作的户县小伙小何理想中的妻子也是教师。“老师有寒暑假能照顾家，对孩子的教育也有帮助。”他认为，相比城里的女教师，郊县女教师会更厚道、更淳朴，少了大都市的浮华气，是过日子的贤内助。

　　女士大多害羞有的愿主动追求幸福

　　受传统思想的影响，大部分高陵女教师仍很害羞，认为只是家长过于操心，让自己感到有压力。不少人认为，受过高等教育后，女人更偏重于理想和事业，如今这个社会大龄女子未婚已是普遍现象，找个有共同语言、志趣相投的，比草草出嫁更对自己负责，择偶不求快速，只求随缘。

　　但也有不少郊县女教师很现实，打进热线大胆追求自己的幸福。27岁的小李是周至县一所中学的教师，毕业于西安一所名牌大学。由于学校男女老师比例失调，自己认识的朋友又很有限，家人曾多方托人给她介绍对象，至今接触了两三个也都是周至县本的。“感觉自己交往的圈小，但也不愿草率找个人嫁了，女人的幸福还是要靠自己去争取。”

　　区域局限婚姻教师应变通择偶观

　　在户县、周至县、临潼区等区县，也不同程度地存在类似的尴尬。户县去年招录的70多名教师中，男老师也仅有20名。“不少学校领导都托我们给他们那里的女老师介绍对象，在县里找学历相匹配的还真不容易。”户县教育局一工作人员说。而在临潼，小学女老师的比例达到80%以上，女老师婚姻问题也是当地教育部门所关注的。“这是就业男女比例失调，加上地域局限造就的社会问题。”陕西省妇女理论婚姻家庭研究会婚姻咨询热线督导魏敏称，这些女性上过师范学校，多少受了文化熏陶，找男朋友的时候自然希望能找个文化相当的、比自己强的，有的还注重比自己年龄要大。但受地域限制，相匹配的男性较少，放眼西安和外地，认识人的机会又很小。综合考虑了年龄、学历、工作、待遇，择偶圈变得很狭窄，同时，若找外地人，两地分居对两人共同生活、孩子教育以及婚姻的稳定性都有考验。

　　魏敏认为，妇联的“人为干预”是有效调节的一种尝试，但要从根本上解决问题，一方面女教师需要摆脱“男强女弱”传统意识的限制，可能学历高的人比学历低的人平均素质要高，但从综合素质来看也未必如此，身边学历不占优势，但事业心、创业能力等其他方面素质不错的男孩何尝不能考虑？另一方面女教师需要拓展交往渠道，可以通过旅游、网络等途径，拓展交往对象的范围，给自己争取幸福。

　　记者陈樱