10日，南航在成都招28名空姐正式拉开帷幕，招聘首日，就被涌来的美女挤爆考场。据南航传媒负责人介绍，与以前招空乘相比，这次招空乘首先打破了户口限制，农村户口女孩首次可以参加选拔，因此吸引了不少农村的女孩前来报名。此前的报道称放开户籍限制“是希望能有更多优秀的农村女孩圆她们的空姐梦”。(10月11日《天府早报》)
信息垄断和不透明的制度下，许多社会问题往往不是靠外部曝光，而是在内部炫耀成绩和标榜进步时无意中暴露出来的——此次南航就是，如果没有南航自身的揭秘，哪里知道原来招聘空姐也是有户籍限制的？而且这是整个航空业的潜规则和共识。正因为潜意识中感觉理所当然或没什么不妥，才会毫不顾忌地把这一行规暴露出来，并把“取消限制”当作一个莫大的道德噱头，“圆农村女孩空姐梦”的宣传口号中道德施舍味十足。
空姐与女孩的户籍身份有什么联系？空姐拒绝农村女孩有什么正当性？这显然是一种就业歧视。其实，从文化到形象再到亲和力，空姐的素质要求完全可以通过学历限制、面试考察、复试筛选等得到体现，根本无须涉及刺激性、歧视性的“农村户籍身份”。
南航对“空姐限招农村女孩”的无意揭秘表明，从“城乡车祸赔偿的平等”到“买房不再限城乡身份”，社会在许多“看得见的方面”虽然越来越去户籍化，但户籍歧视仍根深蒂固，还被当作理所当然、习以为常的规则隐藏在许多公众日常看不见的方面，冷不防刺激和提醒着农村人“低城市人一等”的户籍身份。已颁布的《就业促进法》将于明年实施，法律明确“劳动者平等就业”，政府应对各行业招聘的规则进行一次清查，让用人单位明白平等就业不是道德施舍，而是劳动者的基本权利。
随着相关部门“拟立法明确不适合女性岗位”的表态，这几天舆论男女平等就业谈得甚是多，而“空姐限招农村女孩”提醒着立法者：就业不平等不仅存在于男女之间，也存在于女性内部，女性与女性也有不同也是分等级的，不同户籍身份的女性就业权利很不平等。应该立法推进男女就业平等，也应积极推动女女平等。
