面试是1v6，大概都是30～40岁的样子，每个人问一个问题。

　　1、房地产价格高，青年买房贷款，债务沉重，你怎么看？

　　2、你的同事负责一件工作，但由于他工作调动，领导要你接受他的工作。但他不愿意交接工作给你，你怎么办？

　　3、你正在开一件新产品的新闻发布会，这个时候，一个记者发言说：这个产品很危险，曾造成爆炸伤亡。于是发布会场面变得十分混乱，大家都骚动不安。你怎么处理？

　　4、公司装修，老板打算按层装修，正在装修的楼层要搬到其他楼层共用一个办公室，你负责这个事情，应该怎么处理？

　　5、你是公司新人，有个项目需要负责人，你也有类似经验，但是领导不知道，你怎么处置？最后又问了：你对这次面试还有什么要说的……

　　答题套路：分析热点

　　答题思路：

　　1.先述或者说重复一遍题目的大概意思。

　　2.分析这个现象出现的原因。

　　3.分析一下解决这个问题有些什么办法和同事或者和领导相处的问题。

　　基本解体为4步：

　　1.尊重。2.理解。3.沟通。4.帮助。

　　组织题目，也就是大概3招：准备期间、进行期间、完成以后应急。我的套路是：1.要冷静。2.要分析解决。3.最后要总结。