1、对应聘单位和应聘职位应有充分了解。

　　如果面试前对应聘单位和应聘职位缺乏了解，在面试过程中容易陷入被动。应为面试中为了考查求职动机，考官经常问“你对所应聘的职位了解吗？”“你为什么来应聘？”一类的问题。回答此类问题，要求考生必须熟悉应聘单位和职位有较详细和全面的了解，否则回答就会缺乏针对性、不着边际。了解相关信息的途径有很多，比如阅读报刊杂志、调查报告，或者通过亲朋好友来搜集信息。

　　2、调整面试心态

　　面试是招考中的最后一关，涉及到考生的前途和命运，在准备面试的过程中出现一定的紧张和焦虑属于正常现象。很多考生有这样的想法，认为紧张是消极的心理现象，对面试的发挥非常不利，所以竭力想消除它。这种想法是片面的，在准备和考试过程中，保持一定程度的紧张可以使我们的思维活跃、精神振奋，有利于发挥自己的水平。而若想消除一切紧张情绪，反而会产生更大的紧张和焦虑，如此下去会导致恶性循环。

　　3、注意外在形象

　　在面试中，给考官留下的第一印象非常重要，外在形象总体上要把握稳重、得体的原则。最好不要染发或太前卫、张扬的发型。不要穿奇装异服和太新的衣服，如果面试当天所穿的服装是平时较少穿的，在面试前最好有一个适应的过程。女生不要化浓妆，不要戴太多首饰。

　　4、注意举止

　　进考场前要轻声敲门，进场后先向考官点头致意，回身轻轻关门。坐姿要保持稳重，不要翘二郎腿，不要抖动大腿，不要背靠椅背，否则会显得无修养且目中无人。思考问题时不要皱眉头、搔头皮、抹鼻子、不停转动笔，这些动作都会引起考官反感。

　　5、回答问题中的注意事项

　　面试过程中要保持精神饱满，在倾听考官问题时要注视对方，一方面表示对考官的尊重，另一方面也显示出自信，同时可以适当的用笔记录问题要点，但是切忌太多。回答问题前可以稍做思考，也可写出回答要点，即使该问题自己已经充分准备也应如此，考官话音未落就回答问题会给人不稳重、未经深思熟虑的感觉。在要回答问题前要问“我可以开始回答了吗？”，得到允许后再开始做答，答完时要说“回答完毕。”回答过程中，切忌“嗯、那个、然后”等口头禅，目光不要游移不定，来回闪躲。

　　6、自我介绍

　　面试中的第一个问题往往是“谈谈自己的情况如何。”这是展示自己的第一个问题，考生应高度重视。自我介绍应首先报出自己的姓名和身份，既是礼貌的需要，也可以加深考官对你的印象。其次可以介绍本人的学历、工作经历和个人情况。要注意叙述线索清晰，切忌冗长、混乱。这部分内容必须与报名材料相一致，不能有出入。对个人优点特长的介绍应注意必须结合所应聘岗位，不要介绍与此无关的优点，介绍过程中要保持低调，以客观、冷静的语调，不要夸夸其谈。