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证监会官员杨华详解明年上市公司监管十大重点
2007年11月09日 07:26:49
浙江在线新闻网站
◆在试行股权激励的基础上,上市部将推动高管人员激励约束机制的逐步完善,促进上市公司的可持续发展。 ◆要鼓励创新,支持有条件的优秀上市公司参与行业整合、产业整合和跨行业的收购兼并,实现集团整体上市和主业整体上市。 ◆要对并购重组行为的全过程监管,尤其是对并购重组前后股价形成信息的监管,避免相关方面利用相关信息操控市场,进行内幕交易,散布虚假信息。 ◆上市公司拟实施无先例、存在重大不确定性,需要向有关部门进行事先咨询、方案论证的重大事项,应该先行停牌,不能在停牌前向有关部门进行咨询。 中国证监会上市部主任杨华在大会上发言 记者史丽摄 中国证监会上市部主任杨华昨日(8日)在“央企控股上市公司规范与发展大会”上表示,针对全流通市场环境下上市公司出现的新情况,上市部明年将围绕上市公司规范运作、持续发展,着重做好十项工作。 大股东及高管教育是重中之重 从明年开始,上市部将培训和教育作为上市公司监管工作的重中之重,变“以罚为主”为“预防为主,防治结合,重在效率”。为此,上市部将会对上市公司及其控股股东进行大规模、全方位、深层次、形式多样的培训活动,切实将培训教育、防范引导作为一项重要的、长期的监管措施,构建良好的引导机制,实现监管与培训结合,培训与教育结合,防范与治理结合。 六大角度深化公司治理 在明年继续深化公司治理工作中,上市部的工作有六个主要角度。一是健全上市公司自我约束机制,着重推进累积投票制、差额选举制、征集投票权制度,加强董事会构成的合理性。二是进一步发挥董事会专业委员会作用,提高董事会运作的有效性和独立性,保证董事会集体决策机制的有效发挥。三是完善独立董事提名和选聘机制,逐步建立独立董事履职情况的评价机制,切实发挥独董作用。四是督促上市公司加强内部控制制度建设,通过公司自我评估和外部审计检查,及时发现内部控制的薄弱环节,有效提高风险管控能力。五是充分发挥机构投资者在公司治理中的作用,强化对公司的市场约束。六是加强对上市公司治理的深度检查,社会评价和市场监管。 积极稳妥推进股权激励 在试行股权激励的基础上,上市部将推动高管人员激励约束机制的逐步完善,促进上市公司的可持续发展。为此,要积极稳妥地推进股权激励计划,充分发挥董事会成员和高管在提高上市公司质量方面的主观能动性,使上市公司的发展与高管人员的付出相结合,促进上市公司长远协调发展。 从“董监高”切入规范信披 在进一步规范上市公司信息披露行为工作中,明年信息披露监管的重点有四个方面。一是信披及时性和完整性。各上市公司控股股东应根据《信息披露管理办法》制定公司内部信披工作的具体实施细则,确保披露及时准确。二是上市公司控股股东及关联方信披真实性。适时制定并出台《董事、监事、高级管理人员信息披露尽职指引》。三是对不同行业实行有差异的、针对性更强的信息披露要求,尽快发布银行、保险、证券等特殊行业上市公司持续信披的特别规定。四是加大对市场违法违规行为的查处力度,提高上市公司相关各方违法违规的成本。 强化大股东及实际控制人监管 在强化控股股东和实际控制人行为监管方面,将加快制定出台规范控股股东行为及实际控制人行为的相关准则,引导、规范控股股东和实际控制人的行为。对控股股东出现的不规范行为,要记入诚信档案,并实行公开曝光。对国有控股股东和上市公司高管人员的表现,包括好的做法和不当行为,将不定期地向人事、组织部门,纪律监察部门及相关主管部门进行通报,构筑综合治理、共同治理的新格局。 来源:
新华网
作者:
编辑:
吕卫星
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