新华网长三角频道11月20日消息： 为困难员工捐款，企业看情况加倍发还，宁波如意股份有限公司积极倡导员工间互助互爱，目前已经实践了两次。该企业工会主席说：“只有员工间和谐了，企业才能更好发展。”

　　 如意股份有限公司190多名员工，最近拿到了双倍发还的钱。原来，今年3月份，如意公司员工金昌杰突发急病，送进医院。渡过危险期后，他回到老家宁海县休养。公司的同事经常去探望他，力所能及地帮他家干点农活。但是因为暂时不能工作，金昌杰家的经济变得困难起来。

　　 “虽然我们都是打工者没什么钱，但是，只要同事有困难，我们就会尽力帮忙。”在员工陈敏芳等人的发动下，短短几天时间，190多名同事解囊相助，你50元我100元，为金昌杰捐款12950元。

　　 宁波如意股份有限公司董事长储吉旺出差回来，被员工自发募捐的举动深深感动，他当场决定：“员工此次捐款，加倍发还”。

　　 “其实双倍发还捐款，在我们公司已经不是第一次了。我们想以这种方式鼓励员工互助互爱，促进企业和谐。”公司管理人员介绍说。虽然不可能每次都双倍发还员工捐款，但这是一种助推器，可使员工充满爱心。公司管理层会抽出一部分资金，根据捐款的实际情况，适时加倍甚至三倍发还捐款，比如对一些特殊员工的帮助，或者特别感人的故事等等。目前，如意公司这种不成文的“制度”已经实践了两次。

　　 “没想到企业还双倍奖励我们。对我们来说，这不仅仅是多了些钱，更是对我们的肯定。”今天，员工俞朝国对记者说，他不会把这奖来的钱花掉，想留着帮助更多工友，使这个奖励更有意义。

　　 员工间和谐了，齐心协力为企业服务，更有利于企业发展。一次，安徽来的小余因为身体不舒服，没法值晚班验货，同一车间的员工二话不说，都争着替班。小余说：“当晚企业仓库有进货，如果没有人帮我，身体撑不住，没法验货，会耽误生产进程，企业损失就很大。”