从发达地区选派到艰苦、边远地区工作的优秀干部，有望获得破格提拔。省委（注：四川）组织部日前正式制定《县(处)级党政领导干部破格提拔办法》，对破格提拔县(处)级领导干部进行了具体化规范化的要求。

　　 《办法》规定，拟破格提拔的特别优秀年轻干部，必须在近3个年度考核中两次被评为优秀公务员，或获得过省直机关工委、市(州)以上地方党委、政府表彰的优秀共产党员、劳动模范、先进工作者等荣誉称号。因工作特殊需要拟破格提拔的干部，必须符合4种情形：一是领导班子结构配备需要的党外干部、妇女干部和少数民族干部；二是专业性较强、单位紧缺的领导人才及专业管理人才；三是从发达地区选派到艰苦、边远地区工作的优秀干部；四是在处理重大危机、重大事件时表现特别优秀的干部。上述条件中，近3年内两次被评为优秀公务员的规定，明显比2005年7月省委组织部出台的《党政领导干部破格提拔暂行办法》要求更高。

　　 《办法》对拟破格提拔干部的年龄和任职年限做出了硬性规定：提拔担任副县(处)级领导职务，年龄不超过35周岁；提拔担任正县(处)级领导职务，年龄不超过40周岁。无论属于哪种类型，其在破格提拔时的任职年限都必须达到《干部任用条例》规定年限的三分之二以上。(记者 向朝阳 杨兴群）