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中国人事制度改革看点多 将建国家荣誉制度

   中新网12月16日电 全国人事厅局长会议12月15日在北京召开。此次会议看点颇多。会议透露的消息显示,中国的人事制度改革取得显著成效,今后除将继续完善公务员制度、分配制度等之外,中国也将抓紧研究建立国家荣誉制度和政府奖励制度框架,启动行政奖励法、国家勋章法的研究论证。

   人事部门要切实转变职能和作风

   国务委员兼国务院秘书长华建敏强调,各级政府要加强领导,统筹规划,切实把人事工作摆上重要议事日程。各级人事部门要深入学习贯彻中共十七大精神,切实转变职能、转变作风,公道正派、廉洁自律,不断做出新的贡献。[详细报道]

   将建国家荣誉制度

   作为中国政府奖励表彰体系的一个未来组成部分,有关国家勋章法的相关工作已经纳入相关部门视野。中国还将积极探索建立全国统一、科学规范的行政执法人员资格制度。[详细报道]

   将加强收入分配宏观管理

   中组部副部长、人事部部长尹蔚民表示,中国将加强收入分配的宏观管理,逐步缩小地区间收入差距,维护工资收入分配秩序。要深化机关事业单位工资收入分配制度改革,正确处理效率和公平的关系,加快建立科学完善、注重公平、调控有力的工资收入分配制度,逐步形成秩序规范、关系合理、有效激励的收入分配格局。[详细报道]

   明年全面推行事业单位人员聘用制

   中国将加大推行聘用制度力度,争取2008年在全国事业单位基本完成聘用制推行工作。2008年中国人事工作将根据加快推进事业单位分类改革的精神,分类推进事业单位人事制度的配套改革。按照急需先建、单项突破的要求,抓紧出台单项政策法规,制定事业单位工作人员奖励暂行规定和处分暂行规定等。[详细报道]

   明年推进职称改革试点

   尹蔚民表示,中国职称制度改革取得重要进展,人事部门全面总结新中国成立以来职称工作经验,初步研究形成了深化职称制度改革的总体思路。2008年将积极推进职称改革试点。建立与事业单位聘用制度相适应,符合教师职业特点,统一的中小学教师职称制度,研究解决优秀教师晋升高级职称问题。加快推进我国工程师制度改革,促进国际互认,研究解决工程技术系列设置正高级职称问题。扩大专业技术人员外语应用能力测试试点。[详细报道]

   公务员调任、辞退等法规将完善或起草

   为完善中国的公务员制度,有关公务员调任、培训、申诉、新录用公务员任职定级等法规规章将抓紧修改完善,而有关公务员辞职辞退、回避、录用违纪处理、日常登记管理等法规规章也将调研起草。[详细报道]

   已15.4万人享受政府特殊津贴

   5年来,以高层次创新型人才为重点的中国专业技术人才队伍建设成效显著:实施新世纪百千万人才工程,选拔国家级人选1910人;建立博士后科研流动站和工作站1533个;吸引12.22万名留学人员回国工作;完善政府特殊津贴制度,选拔7679人,享受特贴人员总数已达15.4万人;大力开展专业技术人员继续教育,全国参加继续教育的专业技术人员约7000万人次;开展了第三批新疆少数民族科技骨干特殊培养工作,培养了920名少数民族学员。[详细报道]

  

  

  

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