香港一间顾问公司今天公布的调查发现，八成二受访雇主希望来年加薪给雇员百分之九至百分之二十五，并展望明年最热门的五大人才类别，分别为商界、门市销售员、财务及会计、旅游业及资讯科技界。

　　调查在今年八月至十一月进行，访问了五百五十间香港和上海的公司管理层，公司员工的人数介乎十至五百人。调查指出，九成公司今年曾经进行招聘活动，较去年增加百分之六，当中六成八为填补空缺，其余是开设新职位。另外，有七成二雇主预计明年会增加招聘。

　　调查发现，有逾三成雇主认为，增加薪酬是最常挽留人才方法，其二是增加奖金，第三是推出奖励计划。

　　负责调查的公司建议雇主聘请更多海外回流专才，并推行有效人才挽留方案，包括增加员工培训以及改善工作环境，令雇员工作开心，又建议雇员在决定转工前应慎重考虑清楚。