关键词五：公务员考试

　　公务员职业因其稳定的工作环境和相对丰厚的福利待遇而受到职场人士的追捧，2005年度的咨询者中有24%有明确意愿想报公务员考试，2006年为36.5%。到了2007年年底，有意愿报考公务员客户竟然达到了45.5%的高度。自公务员公开招考以来，报考人数是一年高过一年，2005年国家公务员的考试人数是37万，2007年已接近于60万。

　　尽管公务员被认为是“性价比”较高的职业之一，但职场人最好还是根据自己的职业兴趣和能力来理性选择，切忌盲目跟风、盲目应试，考试时间和物质成本不说，最怕的是选择了错误的职业，给个人职业生涯带来不可估量的损失。

　　关键词六：新兼职时代

　　从2007整年咨询案例统计：28%的职场人曾从事过兼职工作，其中，有18%的人以兼职作为自己长期的工作状态。另有25%的职场人士表示愿意尝试完全兼职的状态，而这些人的平均年龄约为26岁。

　　经济的高速发展以及对自由、个性的追求，越来越多的人不再拘泥于原有的工作形式，甚至是同一种工作状态，从“威客”到“飞特族”，大家可能没有一份固定、长期的工作，却可以根据自己的兴趣从事多份职业。除此之外，还可自由调配时间用来旅行和充电。弹性高，自由度高、无拘无束的工作状态是他们追求的目标。显然，“新兼职”时代更多属于80后的年轻人。从另一方面而言，多份兼职工作可以让人建立不同的圈子，建立更多的人脉，有助于为将来事业发展打基础。“稳定”已经不再是职场人士的常态，“漂”倒成为了大家所向往的一种工作状态。只要你有本领，只要你够机智，你就可以任意遨游在职场之上。

　　关键词七：异地跳槽

　　在即将过去的一年中，频繁的跳槽者又在职场上大行其道。与往年有所不同，大家跳槽的区域不再仅仅局限某一个城市。上海、北京、深圳仍然占据着跳槽热门城市的名单，据调查数据表明，62%的白领有过异地跳槽的意愿；有37%正在进行着异地跳槽的准备。

　　随着就业竞争的日益激烈，职业市场的岗位震荡也将更加频繁。以往的本地跳槽很多只是单纯的薪资待遇、职位提升。而异地跳槽除了以上两点外，更多地考虑到了是个人的职业发展需要和人生价值的实现。这样的选择更加理性、科学、严肃。能够逐渐将个人职业生涯规划与岗位变动结合起来，将人岗匹配、性格爱好契合、职业经历提炼作为职业变动前的重要考虑因素。只是在异地跳槽人中间，仍然有一大批的求职者没有做好职业定位，而是盲目地更换城市，这样的后果常常很糟糕。建议准备到异地发展的朋友，一定要明确职位目标，才会使今后的职业发展的更顺畅。

　　关键词八：晒工资

　　2007年，大家伙儿不再偷偷摸摸地一个人数钱了，而是把自己的基本工资、岗位工资、绩效工资、福利、税金等项一五一十地贴在网上，让别人一块帮着数。还起了个形象的名字：晒工资。接着，理财网站晒工资的人多了起来，一些门户类网站开始“力捧”晒工资，腾讯做了“工资条晒出的秘密”专题：将工资单分为公务员、垄断、国有企业、外企、教育等类。还有的则干脆打出“全国各行业工资大全”旗号，姚明的工资条等都列于其中。这似乎更刺激了大家的勇气，网站已经成了工资晒场。

　　好的方面而言，晒工资可以让人们有了更多的渠道去了解不同行业中的薪资待遇。但是，从另一方面来讲，薪资差异的公开化必定会引起人们更大的心理焦虑。让大家不自觉地注重薪资与待遇，忽略了内职业生涯的成长，而这才是职业生涯发展的关键。