12月20日上午吉林省高院对秦裕、吴明烈上诉案作出二审判决：维持一审原判，两人均被判处无期徒刑。

　　分析秦裕案，一个很显著的特征是，秘书利用地方党政一把手身边人的身份“傍大款”，为自己捞钱。

　　在现时的政治体制框架下，地方党政主要领导的秘书们仍然具有某种特权。全国政协委员、上海市政府参事赵国通说，领导尤其是“一把手”的秘书处在非常关键的特殊位置，是上通下达的关口，现在社会上形形色色的人都想打通秘书这个关节来接近领导，谋取利益，秘书稍一放松自律，就很难抵挡诱惑。一些“大款”极力巴结秘书，看中的正是秘书的中间人作用，在已曝光的地方官员受贿案件中，通过秘书中间搭桥而滑下深渊的不在少数。一些行贿受贿案件还具有领导与秘书狼狈为奸的特点。因此，加强对秘书的监督就是一个不容松懈、不容回避的问题。

　　从领导角度而言，秦裕案的教训就是对身边秘书不能网开一面，疏于监督。2007年7月26日，中央纪委负责人就查处陈良宇严重违纪案件答记者问时表示，陈良宇的主要违纪问题包括“包庇有严重违纪违法问题的身边工作人员”。2005年下半年，中纪委领导曾经找过陈良宇谈话，指出上海不少干部反映秦裕廉政方面有问题，要求其选用党性强、作风正派的同志当秘书。陈良宇却在多个场合夸奖秦裕，称秦是一个没有问题的干部。面对中纪委忠告，为何陈良宇仍然不当一回事？上海市退休干部胡欣然说，“一把手”没有监督，他的秘书自然也就没有监督，乃至成为一些人巴结的对象。从陈良宇倒台的事实分析，陈良宇之所以对秦裕“网开一面”，根子在于他本人不愿接受组织监督。可见，监督好身边秘书，领导自觉接受监督是一个关键性问题。

　　一些在领导身边工作的秘书，整日做着“有朝一日”的梦，祈盼在领导关照下，在政治上谋取前途，在经济上广开财路。而这恰恰为某些不怀好意的“大款”提供了可乘之机，两边各有所图下，往往一拍即合。可见，避免秘书出事，重要的是秘书们正确看待秘书工作，树立全心全意为人民服务的思想，洁身自好，对自己工作不能有非分之想。

　　而今，秦裕被判无期徒刑，是对所有秘书的警示。各级领导也要意识到，约束身边人，也是廉政建设的重要方面。