新华网北京1月5日电(记者张旭)北京市人力资源研究中心主任张幼林5日在2008年中国人力资源管理新年报告会上说，北京市将认真做好奥运会后奥运人才资源的开发工作，采取有效措施将优秀人才配置到首都经济建设和社会发展的适宜岗位中去，最大限度地实现人才资源的有效利用。

　　据介绍，为确保奥运筹办过程中对各类人才的需要，2007年初北京市发布实施了《北京奥运人才行动计划》，选拔优秀人才充实到外事、安保、交通、卫生、商务、场馆建设与管理等各方面工作领域中去。

　　2008年北京市还将选调一大批优秀干部和专业人才充实到北京奥组委相关部门和场馆管理团队中，同时从首都高校应届毕业生中选拔优秀学生干部和优秀高校毕业生，充实到奥运工作者队伍中去，为奥运提供人才保障。

　　张幼林说：“全力保证奥运工作人才的需要是我们面临的首要任务。同时我们也面临奥运会后这些人才的安置问题。”为留住并使用好这些人才，北京市正在加紧研究奥运人才资源的开发工作，制定科学的计划。

　　据了解，北京市相关部门现在已经开始研究赛后奥运人才的开发和安置工作，比如规划奥运会后市场招聘工作，部署各类组织提前制定用人计划，明确对奥运人才的需求，预留适当的岗位。