中新网1月23日电据人事部官方网站消息，从1月21日在福州召开的全国公务员考试录用工作会议透露，中组部、人事部今后5年将出台一批考试录用的相关规定，主要包括：公务员录用违纪违规的处理与认定办法，新录用公务员试用期管理意见，特殊职位录用办法，特殊职位体检项目及标准，公务员考试考务管理办法等。

　　中组部副部长、人事部部长尹蔚民说，考试录用是公务员制度的重要组成部分，实行凡进必考、坚持公开平等竞争择优原则，优化了公务员队伍结构、维护了社会公平正义。通过逐步完善考试录用制度体系、加强基础建设、提升服务水平，提高了工作的法制化水平和科学化程度，维护了考生和招录机关的合法权益，为各级机关选拔了一大批优秀人才。他强调，考试录用工作必须始终围绕大局，根据不断变化的形势要求，完善考试录用制度，勇于改革创新，做到让招录机关满意，让广大考生满意，让人民群众满意；必须坚定不移地高举“凡进必考”的旗帜，确保公务员队伍素质的高起点；必须固本强基狠抓制度建设，确保考试录用的稳定恒久和健康有序发展；必须形成推进考试录用工作的合力，保证考试录用工作顺利推进。

　　对于今后一段时期的考试录用工作，尹蔚民指出，公务员考试录用工作要全面贯彻党的十七大精神，围绕更好实施人才强国战略和深化干部人事制度改革，坚持政策导向，加大从基层考录公务员到党政机关的力度，坚持依法考录、科学考录和公平考录，努力建设一支高素质的公务员队伍。要坚持政策导向，加大从基层考录公务员到党政机关的力度，积极探索建立吸纳基层和生产一线优秀人才进入公务员队伍的通道；坚持依法考录，通过完善考试录用各项配套政策，推进职位竞争考试，抓好县以下党政机关、垂直管理系统公务员和参照公务员法管理单位的考试录用，抓好对依法考录的监督力度等措施，确保公务员录用法规落到实处；坚持科学考录，努力提高考试录用的科学化水平；坚持公平考录，加大公开力度、完善公平措施、净化考录环境、加强宣传引导，促进社会公平正义；坚持以人为本，全心全意为招录机关服务，全心全意为考生服务，努力打造考试录用品牌；坚持严格考务管理，加强考务管理制度建设，加强考场管理，严肃考风考纪，强化重点环节的保密工作力度，健全考试应急处理机制，确保考试安全。

　　中组部副部长、人事部副部长李智勇在总结会上说，做好考试录用工作，必须坚持正确的用人导向，切实提高选人用人公信度；必须坚持民主、公开、竞争、择优的方针，努力形成干部选拔任用的科学机制；必须重视和把握干部成长规律，使基层和生产一线真正成为培养干部的基础阵地。各地各部门要以改革创新精神，认真研究解决考试录用工作中的政策性问题。认真贯彻落实会议精神，扎实推进考试录用工作。