女学生升高中，笔试总成绩加两分；女干部参加领导干部公开选拔，笔试总成绩按笔试满分的2%加分。河南信阳试行的《信阳市关爱女性实施意见》 ，对提升女性地位进行了这样的量化。(1月28日《新闻晨报》)

　　给参考、参选女学生、女干部加分，是一项大胆的尝试，其导向作用十分鲜明。不用说，它对鼓励育龄夫妇不歧视生女孩，缩小男女性别比，是很有益处的。统计显示，我国新生儿男女比例失调问题已十分突出，任其发展下去男性打光棍的将越来越多，这对社会的稳定和可持续发展都非常有害。信阳敢于在人生成长、进步等关键问题上，作出不寻常的规定，这对鼓励育龄夫妇生女孩，无疑是强有力的政策引导。

　　给参考、参选女学生、女干部加分，看似不太公平，实际上是公平的。男女在生理上毕竟有所区别，女性在入学、参政上的历史欠账很多，且至今仍然是男权占据主导的社会，女性实际上还是处于弱势地位。在今后相当长的时期或相当长的阶段，有意识地让女性的地位在某些领域高于男性，可以强力提升女性社会地位，有利于实现男女真正意义上的平等，促进社会公平和谐。

　　“男女平等”口号，我们已经喊了几十年。国家的立法，也都体现了男女平等的原则。但在沉重的历史负载挤压下，真正实现男女平等却不是件易事。信阳在女性成长、进步等关键问题上，明确规定给其加上2分，这是一个实实在在的行动，胜于一百句空洞的“男女平等”口号。有了这种看得见摸得着的规定，女性便可以获得一项男性一时无法获得的权利，相信女性在她们实际地位还没有超过男性的时候，男性也不会或没有理由感到心理不平衡。

　　提升女性地位，信阳已开了个好头，应该说信阳的做法其他地方也可以借鉴，女性地位真正得到了提升，不仅对女性，对整个社会和未来的发展都是十分有益的。