本报讯    记者昨天从劳动保障部门获悉，今年本市将完成高级工以上高技能人才培养5万人，以后每年培养6万人左右，重点加强中青年高技能人才培养。到“十一五”期末，本市高技能人才占技能劳动者比重达到25%，到2012年力争达到30%左右，并带动初、中级技能劳动者队伍梯次发展。

　　技能培训示范项目启动

　　记者从劳动保障部门获悉，自今年起，本市首先在汽车服务、物流服务、商贸服务、旅游服务、信息服务、创意设计、化工技术、机电技术、制冷技术以及电子技术等产业领域列入国家职业资格序列的职业(工种)中开展培训示范项目评定工作。

　　校企合作年培养2万人

　　与此同时，本市将进一步全面实施校企合作培养高技能人才。鼓励本市各类应用类高校、高职和中职学校与企业紧密合作培养高技能人才，进一步扩大合作培养规模，创新合作培养模式，提高合作培养效果。

　　在去年校企合作试点培养工作的基础上，从2008年起力争每年培养2万人的目标。此外，本市将进一步完善企业高技能人才培养工作。劳动保障部门已经下发有关通知，要求各行业、企业要制订和实施高技能人才培养计划，建立和完善职工技能培训制度。

　　高师每年带徒5千人

　　据了解，高师带徒是培养高技能人才的重要渠道之一，本市将充分发挥各企业的技师、高级技师以及高级专业技术人才的资源优势，在产业发展急需、行业特征明显的企业主体工种和特有工种中，以师徒结对带教方式。

　　自2008年起力争每年培养5000人，满足企业特有技术工种的高技能人才培养需要。