经中央同意，中央组织部等有关部门决定，从今年开始用5年时间选聘10万名高校毕业生到村任职（本报3月24日一版报道）。近日，山东省委、省政府办公厅下发通知，转发了省委组织部、省人事厅等6部门关于“一村（社区）一名大学生工程”的实施意见（以下简称“意见”）。意见指出，先搞试点再全面推开，争取用5年左右的时间，基本实现全省每个村（社区）至少有一名高校毕业生的目标。

　　 优先招聘家庭困难高校毕业生

　　 意见要求各地应采取公开招聘的方式，招聘政治素质好、学习成绩优秀、有一定社会实践能力的高校毕业生到村（社区）工作。要优先招聘家庭困难、本地生源和高学历毕业生，坚持公开、平等、竞争、择优和就地、就近的原则，并注意考虑村（社区）的意见，真正把优秀的高校毕业生选拔出来。经济欠发达地区要积极鼓励和吸引本地生源的高校毕业生回生源地工作，招聘条件可适当放宽。

　　 工作2年以上可任党组织书记

　　 在工作岗位和职务安排上，受聘人员为中共正式党员的，按有关规定安排担任村（社区）党组织副书记或委员；对在招聘村（社区）工作2年以上，经考察特别优秀，且招聘村（社区）党组织书记岗位空缺的，可按有关规定优先安排担任村（社区）党组织书记。受聘人员为中共预备党员或非中共党员的，安排担任村（社区）委员会主任助理；条件具备的，可依法选举为村（社区）委员会负责人。

　　 聘期一般为3年

　　 意见规定，受聘人员由所在乡镇（街道）实行合同式管理，聘任合同的聘期一般为3年。受聘人员在聘期内，其档案、人事、户籍关系等统一由所在县（市、区）人事局所属的人才服务机构免费代理。要支持他们参加继续教育和学历教育。要对他们进行工作业绩考核，聘期内由乡镇（街道）对受聘人员进行年度考核，考核结果计入本人档案并按合同规定办理。聘任期满，县（市、区）和乡镇（街道）要对受聘人员进行考核，根据考核情况办理新一轮聘任手续。对连续2年考核不称职的，要按照合同规定予以解聘。

　　 意见还规定，允许受聘高校毕业生在合同期内，选择到更适合发挥自己才能、专长的单位或岗位就业。合同期满的，根据双方意愿确定终止或续签合同；终止合同的人员进入人才市场自主择业。对合同期满自主择业、个人创业、灵活就业的，享受国家规定的有关政策。

　　 聘期内的待遇

　　 意见要求，到村（社区）工作高校毕业生在聘期内享受一定的生活补贴或薪酬，其标准可参照所在乡镇（街道）财政拨款事业单位同等人员的工资待遇。担任村主职干部的，所在村可视情况给予一定报酬。对受聘高校毕业生，各地可参照当地财政拨款事业单位同等人员，为其办理有关社会保险。受聘高校毕业生的生活补贴（薪酬）、应由单位负担的社会保险费等，主要由市、县（市、区）财政承担，有条件的乡镇（街道）和村（社区）也可适当承担一部分。对受聘到30个经济欠发达县的村（社区）工作的高校毕业生所需生活补贴（薪酬）和社会保险费，省财政按50 的比例给予补助。

　　 意见还规定，受聘到30个经济欠发达县的村（社区）工作的高校毕业生，在校期间申请的国家助学贷款偿还有困难的，可办理暂缓偿还手续；在经济欠发达县的村（社区）工作满5年后，可全额免除国家助学贷款本金及利息，代偿所需资金由省、市、县（市、区）财政负担。

　　 报考公务员和研究生可加分

　　 高校毕业生在村（社区）工作满2年后，3年内报考我省县级及以上机关公务员的，笔试总分加4分；报考乡镇机关公务员的，笔试总分加8分；参加地级以上市、省直事业单位公开招聘的，笔试成绩加5分；参加县乡各类事业单位公开招聘的，笔试成绩加10分，同等条件下优先聘用。报考省属院校研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。招聘到村（社区）工作的高校毕业生，被国家机关、事业单位正式录（聘）用的，不执行试用期、见习期；其工资按所任职务、所聘岗位，比照单位同条件人员确定；其在村（社区）工作期间缴纳基本养老保险的年限可合并计算为工龄。在申报评审专业技术资格时，其在村（社区）工作的时间可视为到农村或基层服务年限，同等条件下优先推荐评审和聘任。

　　 长期工作可就地落户

　　 意见要求，要加强对在村（社区）工作的优秀高校毕业生的教育和培养，符合条件的，按程序吸收到党内来。对已进入村（社区）领导班子的高校毕业生，要鼓励和支持他们安心基层工作，妥善解决好他们的后顾之忧。鼓励任职期满的高校毕业生到村（社区）集体或民营企业等经济组织工作。对愿意长期在村（社区）工作和创业的高校毕业生，根据本人意愿，其户籍可落到所在县（市、区）人才服务中心或乡镇（街道）人民政府驻地，也可落到所在村（社区）。3年期满后续签合同的，从第4年起，在农村工作的，生活补贴标准不低于1000元/人、月；在城市社区工作的，薪酬标准不低于1200元/人、月。 （记者 张国栋 徐福臣）