想考公务员的读者注意了： 《公务员法》实施以来湖北省首次省市县乡四级大联考，同时也是湖北省有史以来规模最大的一次公务员招考，昨日正式启动。

　　 昨天（26日）上午，省委组织部、省人事厅在武昌召开了全省公务员考试录用工作会议。会上，省委组织部副部长、省人事厅厅长、省编办主任张兆本宣布，全省2008年度各级七类机关和参照管理单位，共计划招收公务员及参照管理工作人员2470人。

　　 据介绍，在本次招考中，省直机关(含省以下工商、地税、质监、药监等垂直管理单位和司法劳教机关)计划招收805人；市(州、直管市、林区)直机关共计划招收684人；县(市、区)和乡镇机关共计划招收451人；全省各级公安机关和高速公路交警共计划招收530人。

　　 昨日的会议透露，本次招考将加大从基层考录公务员到党政机关工作的力度，省市两级招录具有两年以上基层工作经历人员的比例不低于招录计划总数的65%，其中，面向选调生遴选的比例不低于招录计划总数的30%。县、乡基层岗位主要招录高校应届毕业生。

　　 据悉，招考公告、报考政策及职位信息等，将于30日16时起在湖北人事网、湖北人事考试网、湖北人才网发布，各市州的招考信息除上述网站外，也可在当地人事信息网站上查询。本次招考笔试将于4月27日举行。

　　 厅长访谈

　　 面试将进行现场直播

　　 昨日（26日）上午，张兆本接受了记者采访。他表示：本次公务员四级大联考将是一场“玻璃房子里的竞争”。

　　 记者：这次公务员招考最突出的特点是什么？

　　 张兆本：这是《公务员法》实施以来我省首次实行四级(省市县乡)七类机关及参照单位大联考，规模大，招录人数超过过去任何一次。过去5年我们招了4798人，今年一次招的就是过去5年总人数的一半还多。

　　 记者：据说这次公务员招考将进行现场直播？

　　 张兆本：对，我们有这个计划。过去群众不了解，觉得公务员考试很神秘，今年我们准备邀请媒体现场直播省直招录部门面试情况，并组织省人大代表、省政协委员及群众代表到笔试、阅卷和面试现场观摩。我们要让大家看到，不管评委还是考生，都是通过抽签才能知道自己在哪个考场，我省公务员招考是“一场玻璃房子里的竞争”，靠找关系的做法是行不通的。

　　 记者：前些年一些地方因为招考条件中有些歧视性的规定而引发争议，我省是如何处理这一问题的？

　　 张兆本：我们坚决反对各种歧视。前不久有个部门向我们反映，说是去年招考时他们想要名男生，但成绩排在前面的全部是女生，让他们很为难，今年定招考条件时他们想规定个男女比例。我说这不行，我们严禁设置这类重男生轻女生、重本地轻外地、重本系统轻外系统、一味追求高学历等各种人为障碍。

　　 镜头回放

　　 12年招了1万5千多名公务员

　　 1993年8月14日，国务院颁布《国家公务员暂行条例》。至今，这一制度已走过15年历程。

　　 今年40岁的刘辉，是省民政厅救灾救济处副处长。12年前，当他拿起公务员考试卷子的时候，心里仍是“试一试”的想法。“我是洪湖人，在乡镇工作过4年，后来在华中农业大学读研究生，当时即将毕业。我在武汉没有什么亲戚朋友，去参加考试心里一点底也没有，不知道别人是不是会走关系开后门。等我被录取后才知道：这次考试真是很公平！它给我提供了一个在省直机关工作的机遇和平台。”刘辉感慨地说。

　　 刘辉参加的这次考试，是1996年3月我省首次面向社会公开招考公务员。刘辉记得，考试是在省人事厅办公楼后面的考试中心举行的，一共考了5门课，花了两天半时间。结果刘辉以本专业第一名的综合成绩被省民政厅录用。

　　 也许，这只是一场名不见经传的考试，但它不可阻挡地拉开了湖北省人才选用由“伯乐相马”到“赛场选马”转折的序幕。

　　 来自省人事厅的消息说，12年来，我省通过公开选拔的方式，共招录公务员15000多名，其中很多人成为我省干部队伍的骨干力量。

　　 特别提醒

　　 理性报考避免“700:1”现象

　　 在一场公开、客观的考试中，700个人竞争一个职位只会出现一个结果：699人落榜。省人事厅公务员管理处处长王玮在接受记者采访时，提醒广大考生切记理性报考、诚信报考。

　　 王玮举了一个例子，去年我省招考公务员时，省质检局机关一个科员职位，竟有700多人报考，后来尽管有一部分人知难而退，但最终参加考试的仍有500多人。

　　 造成这种现象的后果，是一些考生眼睛只盯着大机关、大城市，盲目地追捧热点职位而不顾实际情况。“报考公务员为的是考上，大家报考时还是要根据自己的实力，务实选择职位。应届毕业生要多选择基层岗位，这样不仅成功率高，对自己的成长也有好处。”王玮说。

　　 王玮还提醒考生们要诚信报考，他说，有的岗位有身高要求，有的有年龄要求，有的有学历要求，大家在报考时要实事求是地填写，不要隐瞒，更不要造假，因为即使通过填报不实资料考试通过了，将来审查时还是会被审查出来的，没必要去浪费这个精力。退一步说，诚信是一个人做人的基本准则，每个人都该做到。

　　 另据王玮介绍，过去几年我省公务员报名人数与岗位的比例平均在十几比一。像去年，全省有1600个岗位，结果有4万多人报名。这种激烈的竞争局面需要报考者提前做好心理准备。此外，像省直机关、武汉市直机关的职位，财政、发改委系统的职位，都是竞争的焦点，希望考生报名时能够有的放矢。

　　 备考经验

　　 平时的积累很重要

　　 题目做不完！这是众多考生对于公务员考试公共科目笔试《行政职业能力测验》试卷的一致印象。两个小时，100多道题，平均40秒钟要做完一道，很多考生“栽”在这门考试上面。

　　 昨日，省直机关优秀公务员小韩，通过本报向考生们谈自己的经验：公务员考试取得好成绩的关键一点就是多做题，多做行政能力测验题，把答题速度提上去，把陌生感和“做不完”的心理压力消除。

　　 小韩今年28岁，是2003年我省招录的公务员，他告诉记者，由于平时练习勤，市面上的行政能力测验题做了个遍，他考《行政职业能力测验》提前半个小时就把题目做完了。

　　 除了多做题外，小韩还建议大家多看报，多看时政杂志，“特别是多看报纸上的社论、评论员文章。”小韩说，这样的文章看多了，能够让你熟悉国家的大政方针，做起《申论》来不仅政策通，而且文章结构也会很轻松地设计好，做起来游刃有余。“公务员考试是个全面能力的考试，平时的积累很重要。此外，多上一些公务员考试交流的网站，也都是不错的做法。”小韩说。(王孝武 通讯员 魏颖）