昨日（3日）召开的湖北省政府第一次廉政工作暨加强政府执行力建设工作会议透露，省政府决定在省直机关深入开展执行力大讨论，通过“六查六看”，破除各种陋习，推进政府执行力建设。

　　 这“六查六看”是：一查政务值守，看是否存在反应迟缓、应急不灵的问题。重点检查政务值守制度是否健全、落实，看是否存在未建立经常性值班制度，或未严格执行值班制度的问题；是否存在值班人员素质不高、态度生硬等问题；是否存在雇请临时工、保安等非正式人员顶替值班的问题；是否存在值班人员脱岗、离岗和怠岗，值班电话无法接通或接通后长时间无人接听的问题；是否存在部门负责人联系不畅，回话不及时等问题；是否存在突发事件信息不按规定及时报送，迟报、漏报、瞒报信息等问题。

　　 二查执行落实，看是否存在有令不行、有禁不止的问题。

　　 三查工作作风，看是否存在作风涣散、纪律松弛的问题。重点检查机关工作人员精神状态和工作秩序，看是否存在意志衰退、精神萎靡，安于现状、不思进取等问题；是否存在上班迟到早退、脱岗串岗、聊天嬉闹、上网炒股聊天玩游戏等问题；是否存在开会迟到早退、接打手机、短信聊天、打瞌睡、替会旷会等问题。

　　 四查工作效率，看是否存在人浮于事、办事拖拉的问题。

　　 五查大局观念，看是否存在部门利益至上、本位主义严重的问题。

　　 六查服务质量，看是否存在服务意识不强、服务不到位的问题。重点检查依法行政和履行服务承诺的情况，看是否存在服务群众、服务基层、服务发展的意识淡薄的问题等。

　　 据悉，这次大讨论活动告一段落后，省政府办公厅、省监察厅、省人事厅、省统计局将结合政府绩效管理，开展第三方评议，对各部门的执行力情况进行一次评议，评议结果向社会公开。